村本建設株式会社の募集中の求人です。求人票に書かれていない残業の実態や転勤の範囲は、当社から企業へ確認したうえでお伝えします。
※ 掲載中の求人から集計した値です。企業全体の実績を示すものではありません。
【ポジションの魅力】 1956年創業・従業員796名の総合建設会社で、設備設計（機械・電気）をお任せします。管理職候補としての募集で、自社設計・自社施工の比率を5割まで拡大する成長方針の中核を担うポジション。働き方改革に注力し、4週8閉所の
【ポジションの魅力】 1956年創業・従業員796名の総合建設会社で、設備設計（機械・電気）をお任せします。管理職候補としての募集で、自社設計・自社施工の比率を5割まで拡大する成長方針の中核を担うポジション。働き方改革に注力し、4週8閉所の
【ポジションの魅力】 1956年創業・従業員796名の総合建設会社で、設備設計（機械・電気）をお任せします。管理職候補としての募集で、自社設計・自社施工の比率を5割まで拡大する成長方針の中核を担うポジション。働き方改革に注力し、4週8閉所の
【ポジションの魅力】 1956年創業・従業員796名の総合建設会社で、設備施工管理をお任せします。社員を大切に考える社風、平均勤続年数15年以上、IT化推進・制度充実の働きやすい環境。Web面接・作業服での面接参加OK、年間休日125日・6
【ポジションの魅力】 1956年創業・従業員796名の総合建設会社で、土木施工管理をお任せします。官公庁中心のインフラ土木工事や民間大型土木工事に携われる環境。Web面接・作業服での面接参加OK、奨学金返還支援制度あり、平均勤続年数15年以
【ポジションの魅力】 1956年創業・従業員796名の総合建設会社で、建築施工管理をお任せします。オフィスビル・体育館・自衛隊基地・病院・教育施設など多様な新築案件が中心。Web面接・作業服での面接参加OK、奨学金返還支援制度あり、平均勤続
配属される現場の規模、残業の実態、転勤の範囲、中途入社の割合など、求人票だけでは分からない点を当社から確認してお伝えします。
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