ご利用の流れ

ご利用は3つとも無料です

ご相談から入社までの流れ

1. STEP1

   所要 1分

   無料相談のお申し込み

   フォームにお名前・ご連絡先・ご経験の概要をご入力ください。1分ほどで完了します。求人ページからそのままお申し込みいただくこともできます。

   • 職務経歴書はこの時点では不要です
   • ご連絡可能な時間帯をご指定いただけます
   • ご登録いただいた情報を、ご本人の同意なく企業へ開示することはありません
2. STEP2

   30〜60分

   キャリア面談

   担当のキャリアアドバイザーが、これまでの担当工種・現場規模・役割と、希望条件をうかがいます。そのうえで、いまの市場での評価と選択肢をお伝えします。

   • オンライン・お電話のどちらでも対応します
   • 平日夜間・土曜のご相談も可能です
   • 「転職するか決めていない」段階のご相談で構いません

   この段階でお伝えできること

   同じ経験の方が実際にどの年収帯で決まっているか、いまの資格でどの範囲の求人に応募できるか、資格を取ってから動いた場合との違い。

3. STEP3

   数日〜

   求人のご提案・書類の作成

   サイトに掲載していない非公開求人を含めてご提案します。応募すると決めた求人については、職務経歴書を担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えるところからお手伝いします。

   • ご提案する求人には、当社が企業へ確認した残業実態・転勤範囲を添えます
   • 応募のご判断はご本人が決めます。見送りも自由です
   • 書類は当社で添削し、必要であれば下書きからご一緒に作成します
4. STEP4

   2〜4週間

   面接・選考

   面接は2回程度のことが多く、1次は現場責任者、2次は人事や役員が担当します。企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。

   • 面接日程の調整は当社が代行します
   • 在職中の方は、勤務時間外や休日の面接も調整可能です
   • 聞きにくい残業・転勤・休日の確認は、当社から企業へ代わって行います
5. STEP5

   1〜2週間

   内定・条件交渉

   年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。提示条件は書面で確認し、求人票との相違がないかを一緒に見ていきます。

   • 複数社から内定が出た場合の比較もお手伝いします
   • 現職の退職手続きや引き継ぎの進め方もご相談いただけます
   • 入社日は現場の区切りに合わせて調整することが可能です
6. STEP6

   入社後

   入社後のフォロー

   入社後も担当者が定期的にご連絡します。配属された現場や働き方が事前の説明と違っていた場合は、当社から企業へ確認します。

よくあるご質問