採用企業様へ

ご相談いただく採用課題

ご紹介できる技術者

当社に登録いただいている建設・不動産領域の技術者の内訳です。資格の区分・年齢層・現在の年収帯から、募集条件に合う方がどのくらいいるかをご確認いただけます。

ご入社が決まった方の一例

実際にご入社が決まった方の、採用時の年収・勤務地・年齢・保有資格です。

※ 当社でご入社が決まった方の一例です。年収は採用時のもので、同じ資格・経験でも企業や地域によって異なります。

ご依頼から採用までの流れ

1. STEP1

   所要 1分

   お問い合わせ

   フォームに会社名・ご担当者名・募集の概要をご入力ください。求人票が整っていない段階でも構いません。

   • 1名からのご依頼を承ります
   • 他の媒体・エージェントとの併用も問題ありません
2. STEP2

   30〜60分

   募集内容のヒアリング

   任せたい工種・現場規模・役割と、募集の背景をうかがいます。あわせて、残業の実態・転勤の範囲・休日の取り方など、候補者が必ず気にする点も確認させてください。

   • オンライン・お電話でも承ります
   • うかがった内容をもとに、当社で求人内容を整えます
   • 同じ条件の求人が市場でどう見られているかもお伝えします
3. STEP3

   数日〜

   候補者のご提案

   資格・担当工種・現場規模まで確認した候補者をご提案します。書類には、面談で聞き取った実務の範囲と転職理由を添えます。

   • ご提案の可否はその都度ご判断いただけます
   • 見送りの理由をいただければ、次のご提案に反映します
4. STEP4

   2〜4週間

   面接・選考

   日程の調整は当社が代行します。候補者の多くは在職中のため、勤務時間外や休日の面接も調整可能です。

   • 面接後の意向は当社から確認してお伝えします
   • 他社の選考状況もあわせてご報告します
5. STEP5

   1〜2週間

   内定・入社

   年収・入社日・勤務地の条件をすり合わせます。現職の退職手続きや引き継ぎの進み具合も当社が確認し、入社日までフォローします。

   • 入社後も担当者から定期的にご連絡します

よくあるご質問

運営会社

会社の詳細はコーポレートサイトをご覧ください