【東京都港区】施工管理技術者(病院・介護施設のネットワーク構築)/年間休日122日
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区三田3-12-15
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) 標準的な勤務時間帯は8:45〜17:30
- 休日休暇
- 年間休日122日 完全週休2日制 年次有給休暇5〜23日(入社月に応じて付与/4月に一律23日を再付与) 年末年始休暇、夏季休暇
- 応募資格
- 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・Wi-Fiの設計・構築に興味がある方、またはご経験をお持ちの方 ・PBX(構内交換機)の設計・構築に興味がある方、またはご経験をお持ちの方 ・医療情報システムの構築・運用のご経験をお持ちの方
仕事内容
【ポジションの魅力】 医療・介護のDXを支えるネットワーク構築の施工管理です。病院や介護施設のネットワーク基盤、そしてナースコールと連携するシステムの構築を手がけます。電気設備で培った施工管理の力と、情報通信の技術が重なる領域で、どちらかのご経験があれば挑戦していただけます。案件は複数名体制で担当する方針をとっており、一人に負荷が偏らないよう配慮されています。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)で、当面の転勤もありません。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる施設 ・病院 ・介護施設 ▼手がけるシステム ・院内ネットワークの構築(Wi-Fi、有線LAN) ・PBX(構内交換機)の設計・構築 ・ナースコールと連携するシステムの構築 ・医療情報システムに関わる設備構築 ▼担当していただく範囲 発注者との打ち合わせ、機器やネットワーク構成の検討、協力会社への指示、工程・品質・安全の管理、竣工前の試験と引き渡しまでを担当します。稼働している施設での作業も多いため、現場の運用を止めない段取りが仕事の要になります。 【入社後の流れ】 全50講座を超える社内研修制度があり、早期に立ち上がれるよう技術教育が組まれています。電気主任技術者や技術士をはじめとする資格取得教育、OJT、海外派遣制度も用意されています。試用期間は3ヶ月です。 【組織・働く環境】 勤務地は東京本社(JR山手線・田町駅が最寄り)で、当面の転勤はありません。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)を採用しており、標準的な勤務時間帯は8:45〜17:30です。年間休日は122日。有給休暇は入社月に応じて5〜23日が付与され、4月には一律で23日が再付与されます。通勤手当は実費支給、家族手当・住宅手当・寮社宅の制度があります。カフェテリアプラン(年間5万円分のポイント)、従業員持株制度、財形貯蓄制度も利用できます。定年は65歳で、その後の再雇用制度もあります。 【この仕事のやりがい】 医療現場のネットワークは、止まれば人命に関わる設備です。ナースコールの連携ひとつをとっても、現場の看護師や介護士の動き方が変わります。使う人の働き方まで含めて考える仕事です。 【キャリアパス】 医療・介護のDXは今後も設備投資が続く領域です。ネットワークと医療情報の両方が分かる技術者は数が限られており、専門性がそのまま市場価値につながります。 【こんな方が活躍しています】 ・Wi-Fiの設計・構築に興味がある方、またはご経験のある方 ・PBXの設計・構築に興味がある方、またはご経験のある方 ・医療情報システムの構築・運用のご経験をお持ちの方
募集背景
医療・介護DXソリューションの案件増加にともなう募集です。複数名体制で案件を担当する運用に切り替えており、その体制づくりのための増員にあたります。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・Wi-Fiの設計・構築に興味がある方、またはご経験をお持ちの方 ・PBX(構内交換機)の設計・構築に興味がある方、またはご経験をお持ちの方 ・医療情報システムの構築・運用のご経験をお持ちの方
歓迎条件
・1級または2級の電気通信工事施工管理技士をお持ちの方 ・監理技術者(電気通信)の資格をお持ちの方 ・医療情報技師の資格をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 500万円〜900万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都港区三田3-12-15 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) 標準的な勤務時間帯は8:45〜17:30 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制 年次有給休暇5〜23日(入社月に応じて付与/4月に一律23日を再付与) 年末年始休暇、夏季休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当(実費支給)、家族手当、住宅手当、寮・社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン(年間5万円分のポイント付与)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得教育、海外派遣制度、定年65歳・再雇用制度あり |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定 ※試用期間3ヶ月(条件の変更はありません)
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。