【東京都千代田区】分譲マンション管理フロント（ATLAS）／転勤なし・リモート・フレックス

【ポジションの魅力】 旭化成グループの分譲マンションブランド「ATLAS」を中心に、管理組合のフロント業務を担当するポジションです。1994年設立、従業員616名。2024年には管理戸数12万戸を突破しており、「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」というパーパスを掲げています。この仕事の特徴は、働き方が整理されていることです。担当物件は4〜5名のチームで分担し、残業は月平均30時間程度と、この職種としては比較的少なく収まっています。フレックスタイム制に加えて在宅勤務・サテライト勤務、時短勤務の相談もできます。転勤はありません。 【具体的な仕事内容】 ▼担当する物件 ・分譲マンション「ATLAS」を中心に、1人あたり平均8〜10棟程度 ・30〜300戸規模の、東京都内および神奈川県（横浜・川崎エリア）のマンション ・4〜5名のチームで分担します ▼担当していただく範囲 ・理事会、総会の運営支援 ・予算、決算資料の作成 ・建物の巡回 ・設備点検の確認 ・修繕工事の発注 ・大規模修繕の企画 ・長期修繕計画のサポート ※実際の業務は、出向先である旭化成不動産コミュニティ株式会社でのフロント業務となります。 【入社後の流れ】 1年程度、専任のインストラクターが付くOJTの教育体制があります。マンション管理は建物・設備の知識と、管理組合とのやりとりの両方が必要な仕事なので、時間をかけて立ち上げる仕組みになっています。試用期間は3ヶ月で、勤務条件の変更はありません。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都千代田区神田神保町（神保町三井ビルディング5F、都営三田線・新宿線・半蔵門線の神保町駅が最寄り）。転勤はありません。フレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜16:00、フレキシブルタイムは7:00〜11:00と16:00〜22:00。標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00です。完全週休2日制（水曜・日曜）で年間休日121日、有給休暇は15〜20日、全社平均の取得日数は18.2日です。年末年始休暇は6日。産休・育休、リフレッシュ休暇、結婚休暇の制度があり、育休後の復帰率は100％です。住宅手当（持家購入が対象）、借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金、旭化成福祉共済会制度、宅地建物取引士の資格手当、資格取得報奨金が整っています。 【この仕事のやりがい】 マンション管理のフロントは、住民の暮らしに最も近い立場です。大規模修繕の企画や長期修繕計画は、その建物が10年後20年後にどうあるかを決める仕事になります。 【キャリアパス】 31歳のモデル年収は648万円（残業・手当を含む）です。管理業務主任者やマンション管理士の資格取得も後押しされます。 【こんな方が活躍しています】 ・マンション管理の実務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方 ・働き方を整えながら不動産管理のキャリアを続けたい方

書類選考 → 面接 → 内定 ※試用期間3ヶ月（勤務条件の変更はありません）