- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00〜13:45) 標準的な勤務時間帯は9:00〜17:45(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日127日(加えて計画年休5日) 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇3〜20日 年末年始休暇、夏季休暇、育児休業、介護休業
- 応募資格
- 【必須】 ・意匠設計のご経験(S造のご経験をお持ちの方)
仕事内容
【ポジションの魅力】 システム建築の意匠設計を、大阪支店で担当するポジションです。1961年設立、従業員662名。システム建築と立体駐車場を主軸に、部材の生産から設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーで、全国に営業店と生産工場を展開しています。設計事務所と違い、自社製品の設計であるため、図面を描いて終わりではなく、工場でどうつくられ、現場でどう建つかまで見届けられます。事業規模の拡大にともなう設計体制強化のための増員募集です。年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)で、20時以降のPC自動ロックやフレックス制度など働き方の仕組みが整っています。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる物件 ・倉庫 ・工場 ・商業施設 ・駐車場 いずれもシステム建築の案件です。 ▼担当していただく範囲 ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・図面の作成とチェック ・確認申請などの行政手続き 打ち合わせから行政手続きまでを一人の担当者が通して見るため、設計の全体像が身につきます。S造の知識があれば、システム建築ならではの考え方は入社後に覚えていけます。 【入社後の流れ】 試用期間は3ヶ月で、勤務条件の変更はありません。一級・二級建築士については学費が全額補助され、資格取得の奨励金も支給されます。キャリアは専門職コースと管理職公募の複数の道が用意されており、設計を深める働き方も選べます。 【組織・働く環境】 当面の転勤はありません(将来的に発生する可能性があります)。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜13:45)で、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:45です。完全週休2日制(土日祝)で年間休日127日。通勤手当(上限30,000円)、借上社宅制度、各種社会保険、確定拠出年金が整っています。 【この仕事のやりがい】 システム建築は、規格化された部材をどう組み合わせるかで、コストも工期も建物の使い勝手も変わります。設計者の判断がそのまま製品の競争力になる仕事です。お客様の要望を聞き取り、敷地の条件を読み、限られた標準部材のなかで最適な解をつくる。同じ用途の建物でも、立地も予算も使い方も一つとして同じものはないため、毎回が考えどころになります。自分が引いた図面が自社の工場で部材になり、自社の施工部門の手で建ち上がっていく過程を追えるのは、メーカーの設計部門ならではです。 【キャリアパス】 専門職コースで設計を極める道と、管理職公募に手を挙げてマネジメントへ進む道の両方があります。 【こんな方が活躍しています】 ・意匠設計のご経験がある方(S造のご経験をお持ちの方) ・二級建築士をお持ちの方 ・打ち合わせから確認申請まで一貫して担当したい方
募集背景
事業規模の拡大にともない、設計体制を強化するための増員募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・意匠設計のご経験(S造のご経験をお持ちの方)
歓迎条件
・二級建築士をお持ちの方 ・一級建築士をお持ちの方 ・倉庫、工場、商業施設、駐車場などの設計経験をお持ちの方 ・確認申請の実務経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 550万円〜840万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00〜13:45) 標準的な勤務時間帯は9:00〜17:45(休憩60分) |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日127日(加えて計画年休5日) 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇3〜20日 年末年始休暇、夏季休暇、育児休業、介護休業 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当(上限30,000円)、借上社宅制度、確定拠出年金、資格取得推奨(奨励金の支給、一級・二級建築士の学費全額補助)、財形貯蓄、育児休業・介護休業制度、20時以降のPC自動ロックによる長時間労働の抑制 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定 ※試用期間3ヶ月(勤務条件の変更はありません)
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。