【北海道/エリア限定職】土木工事の管理|東証プライム・東急G・土日祝休
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇11〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇・年末年始休暇(年末年始5日) ・創立記念日、東急グループの日 ・慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇 など
- 応募資格
- ・土木施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
【ポジションの魅力】 1950年創業、東急グループの一員として道路舗装を主力に事業を展開する東証プライム上場企業です。道路舗装工事に加え、アスファルト合材の製造販売、土木、水利・スポーツ・景観と複数の事業の柱を持ち、公共インフラを支える受注基盤の安定感があります。本ポジションはエリア限定職のため、北海道を離れる広域転勤がありません。生活の基盤を動かさずに、腰を据えて技術者としてのキャリアを積める点が最大の魅力です。土日祝休みで、施工管理としては休日を確保しやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 北海道エリアで、道路舗装をはじめとする土木工事の施工管理をお任せします。発注者・協力会社・自社の技術者をつなぎ、工事を安全かつ計画どおりに完成させる役割です。 <主な業務> ・道路舗装工事など土木工事の施工管理(工程・品質・安全・原価) ・施工計画書、工程表、施工図など各種書類の作成 ・協力会社との打ち合わせ、作業手配、進捗の調整 ・発注者や関係機関との協議、報告対応 ・現場の安全管理、品質検査への立会い ・出来形管理、写真管理などの記録整備 【入社後の流れ・キャリア】 入社後は稼働中の現場に配属し、当社の施工手順や書類様式、社内システムに慣れていただきます。土木施工管理の実務経験をお持ちであれば、担当工区を持ち独り立ちするまでの期間は長くありません。その後は現場代理人、主任技術者、監理技術者と段階的に責任範囲を広げ、複数現場を統括する立場を目指せます。1級土木施工管理技士をお持ちの方には、早い段階で規模の大きな案件をお任せする想定です。 【働く環境】 勤務地は北海道で、エリア限定職のため広域転勤はありません。土日祝休み、各種社会保険を完備し、東証プライム上場企業としての安定基盤があります。想定年収は400万〜800万円で、経験・保有資格・役割に応じて決定します。舗装から土木、景観分野まで幅広い工種を持つ会社のため、一つの技術に閉じずに経験を積める点も特徴です。 【やりがい】 自分が管理した道路は地図に残り、地域の人が毎日使い続けます。厳しい環境下でも品質を守り抜いた道路が、地域の生活と物流を支えていく。工事が終わったあとに何十年と残るものをつくっているという実感が、この仕事の芯にあります。 【会社について|世紀東急工業株式会社】 1950年創業、東急グループに属する東証プライム市場上場の道路舗装大手です。高速道路・国道・市街地道路などの道路舗装工事を主力に、(1)道路建設・舗装工事事業、(2)アスファルト合材の製造販売、(3)土木事業、(4)水利・スポーツ・景観事業の4つを事業の柱としています。全国に支店・営業所と合材工場のネットワークを持ち、舗装の設計・施工から材料供給までを一貫して担える体制が強みです。 ■事業基盤と取引先 主な取引先は国土交通省、各官公庁、NEXCO(高速道路各社)、民間企業など。「豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創造企業」を掲げ、社会インフラの整備と維持を支えています。母体である東急グループは、東急株式会社を中核に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を軸に幅広い事業を展開しています。 ■働く環境・人を大切にする風土 平均勤続年数は約16年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です。完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日、各階層別研修や資格取得支援(試験費用補助・技術士取得支援)など、育成・キャリア形成の制度も充実。産休・育休からの早期復職支援制度や、未就学児を養育する社員の転勤免除制度など、ライフステージに合わせて働ける仕組みが整っています。
応募資格・求める人物像
必須条件
・土木施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・1級土木施工管理技士
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜800万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇11〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇・年末年始休暇(年末年始5日) ・創立記念日、東急グループの日 ・慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇 など |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・通勤手当、家族手当、住宅手当(別居手当・帰省手当あり) ・寮完備・借上社宅制度(引越費用補助あり) ・各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助)、技術士取得支援、社内講習 ・早期復職支援制度(産休・育休からの早期復職者にテレワーク・時短勤務・育児費用支給等) ・未就学児を養育する社員の転勤免除制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。