【総合職・全国型】土木施工管理(道路舗装)|東証プライム・東急G・土日祝休・年休125日・資格取得支援

完全週休2日制交通費支給社会保険完備住宅手当産休育休年間休日120日以上
想定年収
400万円600万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
全国(内定受諾後に決定・初任地から全国転勤あり/社員寮完備・引越費用補助あり)
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) 月平均残業時間: 25時間
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇11〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇・年末年始休暇(年末年始5日) ・創立記念日、東急グループの日 ・慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇 など
応募資格
■必須条件(下記両方を満たす方) ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)

仕事内容

【会社について|世紀東急工業株式会社】 1950年創業、東急グループに属する東証プライム市場上場の道路舗装大手です。高速道路・国道・市街地道路などの道路舗装工事を主力に、(1)道路建設・舗装工事事業、(2)アスファルト合材の製造販売、(3)土木事業、(4)水利・スポーツ・景観事業の4つを事業の柱としています。全国に支店・営業所と合材工場のネットワークを持ち、舗装の設計・施工から材料供給までを一貫して担える体制が強みです。 ■事業基盤と取引先 主な取引先は国土交通省、各官公庁、NEXCO(高速道路各社)、民間企業など。「豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創造企業」を掲げ、社会インフラの整備と維持を支えています。母体である東急グループは、東急株式会社を中核に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を軸に幅広い事業を展開しています。 ■働く環境・人を大切にする風土 平均勤続年数は約16年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です。完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日、各階層別研修や資格取得支援(試験費用補助・技術士取得支援)など、育成・キャリア形成の制度も充実。産休・育休からの早期復職支援制度や、未就学児を養育する社員の転勤免除制度など、ライフステージに合わせて働ける仕組みが整っています。 【担当業務】 土木技術員として、当社が受注した工事の施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理 など <担当分野>下記いずれかの分野で施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業(土木工事施工管理、調査、企画、設計および新技術の研究・開発) ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 <主な取引先>国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 ほか 【勤務地・転勤について】 勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があり、初任地は候補者のご意見を伺いますが必ずしも考慮を約束するものではありません。転勤頻度は受注状況によりまちまちです(5年で発生する方もいれば10年の方も)。社員寮を完備し、引越費用等も補助します。未就学児を養育する社員には転勤免除制度があり、負担なく子育てができる環境です。 【モデル年収】30歳:580万円/40歳:780万円 ※月給はあくまで目安であり、経験・年齢を考慮のうえ決定します。 【キャリアステップ】 入社後2〜3年間は多様な現場に従事して経験を積み、資格取得状況に応じて現場代理人・監理技術者として官公庁工事の管理を担っていただきます。各階層別研修や資格取得支援(技術士取得支援を含む)で着実にステップアップできます。

応募資格・求める人物像

必須条件

■必須条件(下記両方を満たす方) ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎条件

・2級以上の土木施工管理技士 ・2級以上の舗装管理技術者

給与・待遇

想定年収400万円〜600万円

勤務地・勤務時間

勤務地全国(内定受諾後に決定・初任地から全国転勤あり/社員寮完備・引越費用補助あり)
勤務時間9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) 月平均残業時間: 25時間

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇11〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇・年末年始休暇(年末年始5日) ・創立記念日、東急グループの日 ・慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇 など
福利厚生・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・通勤手当、家族手当、住宅手当(別居手当・帰省手当あり) ・寮完備・借上社宅制度(引越費用補助あり) ・各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助)、技術士取得支援、社内講習 ・早期復職支援制度(産休・育休からの早期復職者にテレワーク・時短勤務・育児費用支給等) ・未就学児を養育する社員の転勤免除制度

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
400万円600万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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