【福岡】アパートの新築意匠設計｜建築士歓迎・残業20h・働き方改革推進中

【ポジションの魅力】 福岡支店で、アパート・共同住宅の新築意匠設計を担当するポジションです。レオパレス21は土地オーナーへの活用提案から設計、施工管理、完成後の賃貸管理までを自社グループで完結させています。設計者は、図面を描いて終わりではなく、入居者にとっての住み心地と、オーナーにとっての事業性の両方に責任を持つことになります。自社で長く管理を続ける物件だからこそ、「建てた後どうなるか」のフィードバックが設計に返ってくる。この循環がある環境は、設計者として得るものが大きいはずです。残業は月20時間程度を目安に、働き方改革を継続して進めています。 【具体的な仕事内容】 新築のアパート・共同住宅について、意匠設計を担当します。敷地条件と法規、事業計画を踏まえながら、プランをまとめて実施図面まで仕上げていく流れです。 ＜主な業務＞ ・アパート、共同住宅の新築意匠設計 ・敷地調査を踏まえた基本プランの検討・作成 ・関連法規のチェックと確認申請に関わる図面作成 ・構造・設備の担当者や施工部門との設計調整 ・営業部門への図面説明、オーナー要望の反映 ・仕様や納まりに関する検討と図面修正 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず、自社の標準仕様や設計ルール、社内の進め方を把握するところから始めます。建築業務の経験があれば、既存プロジェクトの一部を担当しながら、早い段階で図面を任されていきます。慣れてきたら物件を一貫して担当し、その後は難易度の高い敷地条件の案件や、後輩のチェック・指導へと役割が広がります。建築士資格や意匠設計のご経験は、そのまま担当範囲の広さにつながります。 【働く環境】 完全週休2日制、各種社会保険完備。残業は月20時間程度を目安としており、働き方改革を推進中です。想定年収は509万円から719万円で、経験と保有資格を踏まえて決定します。全国展開する事業基盤のもと、設計・施工・管理の各部門と直接やり取りしながら進められる体制です。 【やりがい】 図面の一本の線が、そこに住む人の毎日の動線になります。完成した建物に入居者が集まり、長く住み続けてもらえること。それが設計の答え合わせです。自社で管理まで行うからこそ、その答えを知ることができます。 ■"ホワイト企業"認定・健康経営 経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。全国の上場企業から約50社のみが選ばれる制度で、当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価いただいております。また「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。健康経営優良法人は2017年以降連続で取得しています（9年連続）。 ■働き方 年間休日123日（計画年休を含む年間休日休暇128日）、土日祝休み。直近の平均残業は月10〜20時間程度で、全社的に残業を推奨しておらず、働きやすい環境が整っています。有給取得率は80.5%。2年連続でベースアップを実施しており、給与改定も継続的に行っています。私有車通勤も可能です（条件を満たせばガソリン代一部支給）。 ■キャリアパスと待遇 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。中期経営計画「NewGrowth2028」の達成に向け、企業文化の変革と人材育成に注力しています。 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、資格手当、退職金制度、独身寮、社宅制度、確定拠出年金、資格取得支援制度、選抜型教育・リスキリング研修、社内公募制度、キャリア相談制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度。産前産後休業・育児休業制度も整備されています。