【福井／未経験歓迎】寮・社宅の物件・プラン提案営業｜法人向け9割・残業少なめ

【ポジションの魅力】 東証プライム上場、全国に支店網を持つレオパレス21の福井支店で、法人のお客様へ寮・社宅をご提案するポジションです。取引の約9割が法人向けで、企業の人事・総務担当者と向き合う仕事になります。新入社員の受け入れ、工事や施設の長期プロジェクト、転勤の発生など、企業活動には必ず住まいのニーズが生まれます。自社で開発・管理する物件を数多く保有しているため、価格や条件の調整余地が大きく、提案の幅を持てるのが強みです。残業は少なめで、業界・職種未経験や第二新卒からのスタートを歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 福井支店を拠点に、地域の企業に対して寮・社宅の物件やプランをご提案します。ゼロからの飛び込み一辺倒ではなく、既存の取引先フォローと反響対応を軸に、法人担当者との関係を積み上げていく営業です。 ＜主な業務＞ ・法人顧客への寮・社宅物件、契約プランのご提案 ・既存法人顧客への定期フォローと追加ニーズのヒアリング ・物件のご案内、内見の同行 ・契約手続き、社内関連部署との連携 ・入居後の問い合わせ対応、管理部門への引き継ぎ ・エリア内の企業動向の把握と提案先リストの整理 【入社後の流れ・キャリア】 入社後は、賃貸のしくみや契約の基礎、自社物件の特徴を学ぶところから始めます。先輩に同行して法人訪問を経験し、企業が何に困っているかを掴んでいきます。独り立ちしてからは担当企業を持ち、年間の採用計画や異動時期に合わせた提案ができるようになります。将来的には支店の中核メンバーとして後輩の育成に関わったり、より規模の大きな法人アカウントを担当したりする道があります。法人営業の経験をお持ちの方は、早期に成果を出しやすいポジションです。 【働く環境】 完全週休2日制で、各種社会保険を完備。全国展開の安定した事業基盤があり、繁忙期の波はあるものの、残業を抑えた働き方を推進しています。想定年収は481万円から651万円で、経験と成果に応じて決定します。支店単位のチームで動くため、案件の相談や情報共有がしやすい距離感です。 【やりがい】 社宅や寮は、そこで働く人の生活の土台です。企業の採用計画や事業拡大を、住まいの側から支えることになります。担当企業から「次もお願いしたい」と継続の声をいただけたときが、この仕事の一番の実感です。 ■"ホワイト企業"認定・健康経営 経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。全国の上場企業から約50社のみが選ばれる制度で、当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価いただいております。また「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。健康経営優良法人は2017年以降連続で取得しています（9年連続）。 ■働き方 年間休日123日（計画年休を含む年間休日休暇128日）、土日祝休み。直近の平均残業は月10〜20時間程度で、全社的に残業を推奨しておらず、働きやすい環境が整っています。有給取得率は80.5%。2年連続でベースアップを実施しており、給与改定も継続的に行っています。私有車通勤も可能です（条件を満たせばガソリン代一部支給）。 ■キャリアパスと待遇 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。中期経営計画「NewGrowth2028」の達成に向け、企業文化の変革と人材育成に注力しています。 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、資格手当、退職金制度、独身寮、社宅制度、確定拠出年金、資格取得支援制度、選抜型教育・リスキリング研修、社内公募制度、キャリア相談制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度。産前産後休業・育児休業制度も整備されています。