株式会社奥村組2026.09.18 更新新着

【関西】土木施工管理(トンネル・ダム・橋梁ほか)/フレックス・年間休日121日

完全週休2日制転勤なし交通費支給社会保険完備年間休日120日以上
想定年収
750万円〜1,100万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) 標準的な勤務時間帯は8:00〜17:00(所定労働時間7時間45分/休憩60分・12:00〜13:00) 月平均残業時間: 30時間
休日休暇
年間休日121日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社時に即時付与) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・看護・介護休暇、リフレッシュ休暇
応募資格
【必須】 ・土木施工管理のご経験 ・1級土木施工管理技士

仕事内容

【ポジションの魅力】 シールドトンネルの技術で業界トップクラスと評される会社で、土木の大型インフラを手がけるポジションです。1907年創業、東証プライム上場、従業員2,072名。建築と土木の二本柱で事業を展開しており、土木は会社の中核事業のひとつです。今回は関西エリアの地域職としての募集で、転勤はありません。選択したエリア内の支店から各現場へ配属されます。モデル年収は30歳で約750万円、35歳で約840万円、40歳で約970万円。残業は全社平均21.8時間で、現場職種でも月30時間程度です。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける工事 ・トンネル工事(シールド工法を含む) ・ダム工事 ・発電所 ・鉄道 ・橋梁 ・上下水道 ▼担当していただく範囲 ・品質管理…仕様の確認、各種検査への対応 ・工程管理…工程計画の立案と進捗の管理 ・安全管理…現場パトロール、是正指示 ・原価管理…数量の管理とコストのコントロール ・環境管理 ・協力会社との調整、発注者との打ち合わせおよび書類作成 公共工事が中心となるため、書類作成や発注者対応も仕事の重要な一部です。 【入社後の流れ】 階層別研修、職種別研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育が用意されています。業務に有用と認められる資格・免許の取得や更新にかかる費用は会社が補助します。年4回の面談で目標設定と評価のフィードバックを行います。 【組織・働く環境】 拠点は大阪市阿倍野区(天王寺駅が最寄り)。転勤はなく、関西エリア内の現場を担当します。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)で、標準的な勤務時間帯は8:00〜17:00、所定労働時間は7時間45分です。完全週休2日制(土日祝)で年間休日121日、有給休暇は入社時に即時付与されます。テレワーク制度、借上社宅、恒久寮、子ども手当、確定給付企業年金制度があり、人間ドックは配偶者分も含めて無料で受診できます。結婚祝い金35万円、出産祝い金15万円、住宅購入祝い金10万円といった祝い金制度も整っています。 【この仕事のやりがい】 トンネルやダムは、完成すれば数十年にわたって地域の暮らしを支えます。工期も規模も大きい分、竣工したときの手応えは建築とはまた違うものがあります。 【キャリアパス】 現場代理人・現場所長へ進む道が開かれています。定年は60歳で、再雇用制度により65歳まで働けます。 【こんな方が活躍しています】 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・転勤なしで大型インフラに関わりたい方

募集背景

関西エリアの土木案件の体制強化にともなう地域職の募集です。

応募資格・求める人物像

必須条件

【必須】 ・土木施工管理のご経験 ・1級土木施工管理技士

歓迎条件

・現場代理人、現場所長、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ・トンネル、ダム、橋梁など大型インフラ工事のご経験をお持ちの方 ・公共工事における発注者対応のご経験をお持ちの方

給与・待遇

想定年収750万円〜1,100万円

勤務地・勤務時間

勤務地大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) 標準的な勤務時間帯は8:00〜17:00(所定労働時間7時間45分/休憩60分・12:00〜13:00) 月平均残業時間: 30時間

休日休暇・福利厚生

休日休暇年間休日121日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社時に即時付与) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・看護・介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生各種社会保険完備、通勤手当(実費支給)、家族手当、子ども手当、寮・社宅(借上社宅・恒久寮)、確定給付企業年金制度、人間ドック無料受診(配偶者分も対象)、結婚祝い金35万円、出産祝い金15万円、住宅購入祝い金10万円、従業員持株会(奨励金10%上乗せ)、テレワーク制度、資格取得・更新費用の会社補助、定年60歳・65歳まで再雇用制度あり

選考の流れ

書類選考 → 面接 → 内定 ※試用期間6ヶ月(条件の変更はありません)

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
750万円〜1,100万円
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在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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