【横浜／転勤なし】マンション大規模修繕工事の施工管理｜京王G・面接1回・資格取得支援

【ポジションの魅力】 1967年の創業以来、横浜を拠点に鉄道・インフラ・建築の工事を手掛けてきた地域密着型の建設会社です。現在は京王建設の完全子会社として、京王グループの一員となりました。半世紀以上にわたり地域で積み上げてきた技術と信頼が、そのまま受注基盤になっています。本ポジションはマンション大規模修繕工事の施工管理。転勤がなく、直行直帰も可能で、選考は面接1回です。資格取得支援制度もあり、腰を据えて技術者として成長できる環境です。経験年数は問いません。 【具体的な仕事内容】 分譲・賃貸マンションの大規模修繕工事を中心に、改修・新築工事の施工管理を担当します。居住者が生活したままの施工となるため、工程だけでなく現場での配慮も問われる仕事です。 ＜主な業務＞ ・マンション大規模修繕、改修、新築工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、作業手配、進捗調整 ・管理組合や居住者への説明、要望への対応 ・施工図や工事写真、各種報告書類の整備 ・完了検査の立会いと是正対応 【入社後の流れ・キャリア】 まずは先輩社員とともに現場に入り、当社の施工基準や書類様式、協力会社との関係性を把握していただきます。大規模修繕・新築・改修のいずれかの施工管理経験があれば、経験年数は問いません。独り立ち後は担当現場を持ち、順次規模を広げていきます。資格取得支援制度を活用して建築施工管理技士などの取得を目指すことができ、有資格化に伴って任される案件の幅も広がります。将来的には現場代理人として工事全体を預かる立場を目指せます。 【働く環境】 勤務地は神奈川県横浜市で、転勤はありません。完全週休2日制、直行直帰が可能で、各種社会保険を完備しています。想定年収は520万〜700万円で、経験に応じて決定します。地元密着で現場が近く、移動時間の負担が小さいことも働きやすさにつながっています。選考は面接1回のため、在職中の方でも受けやすい設計です。 【やりがい】 大規模修繕は、住まいの寿命を延ばし、資産価値を守る仕事です。工事後に居住者から直接感謝を伝えられる機会も多く、自分の仕事が人の暮らしに直結していることを実感できます。建物が生まれ変わる過程を間近で見届けられる点も、この職種ならではです。 【会社について｜京王建設横浜】 当社は1967年8月に「相鉄建設」として創業した、神奈川県トップクラスの地場ゼネコンです。横浜市神奈川区栄町に本社を構え、従業員211名、資本金1億円、売上高162億900万円（doda掲載時点の公表値）。2023年5月末に京王建設の完全子会社となり、京王グループに参画しました。相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに50年以上にわたり一貫して関わってきた、地元密着型の総合建設業です。 【4つの事業】 ・鉄道工事：鉄道土木グループと軌道グループが連携し、鉄道の運行を支えています。相模鉄道とJR東日本・東急電鉄との相互直通事業など大規模プロジェクトにも参画 ・土木工事：インフラ整備工事、公共工事、宅地造成工事を三つの柱に、高品質な社会資本を提供 ・建築工事：集合住宅、福祉施設、教育施設、商業施設などを計画から設計・施工まで一貫サポート ・リニューアル工事：大規模修繕から一般改修まで、施工から修繕まで一気通貫 【当社の魅力】 ◇鉄道会社のバックボーンがあるため安定性抜群 前身の相鉄建設から50年以上の歴史を持ち、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開しています。鉄道関係の案件が多く、他社では味わえない珍しい工事に携われるのも特徴です。2023年5月末に京王グループへ参画し、安定性はさらに高まりました。 ◇地方転勤なし／働く環境を重視する方にぴったり 現場は神奈川県内（一部東京）にしかありません。転居を伴う転勤はなく、地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境 週休2日制・年間休日123日、年末年始は7連休。リフレッシュ休暇や福利厚生サービス（ベネフィット、ハマふれんど）も充実しています。資格取得支援制度では1級施工管理技士・1級建築士の取得に向け、予備校の受講料や試験費用を全額負担し、勉強会も開催。家族手当は扶養家族1名で月25,000円を支給します。選考は面接1回です。