【東京・新宿】不動産管理の法務担当｜契約審査〜訴訟対応・コンプライアンス／年休124日・残業20h・転勤なし

【ポジションの魅力】 管理組合運営の高度化、区分所有法・マンション管理適正化法等への対応、各種契約・債権管理・紛争予防の重要性が高まるなか、法務部門の体制強化のために新設された募集です。分譲マンション管理という、法律と実務が密接に絡み合う領域で、契約審査から訴訟対応、コンプライアンス体制の整備、社内教育までを一貫して担えます。転勤なし・年間休日124日・残業月20時間程度と、腰を据えて専門性を磨ける環境です。 【募集背景】 当社は分譲マンションの管理事業を通じて、管理組合運営支援、建物維持管理、居住者対応など幅広いサービスを提供しています。近年、管理組合運営の高度化や関連法令への対応、契約・債権管理・紛争予防の重要性が高まっていることから、法務部門の体制を強化することとなりました。 【具体的な仕事内容】 ▼契約書業務 ・管理委託契約書、各種業務委託契約書、覚書等の作成、審査、修正 ▼法的相談対応 ・管理組合運営に関する法的相談対応 ・区分所有法、マンション管理適正化法、民法、個人情報保護法等に関する社内相談対応 ・管理規約、使用細則等に関する法的観点からの助言 ▼債権回収・紛争対応 ・滞納管理費等の債権回収に関する法的対応支援 ・訴訟、調停、内容証明対応、顧問弁護士との連携 ・反社会的勢力排除、苦情、トラブル案件への対応支援 ▼コンプライアンス・社内教育 ・コンプライアンス体制の整備、運用 ・社内研修資料の作成および法務教育の実施 ・法改正情報の収集、社内周知、業務フローの整備 【この仕事のやりがい】 マンション管理は、区分所有者・管理組合・管理会社・施工会社と、多くの当事者の利害が交錯する領域です。契約書の一文、規約の一項が、数年後のトラブルを防ぎます。事後の紛争処理だけでなく、そもそも紛争が起きない仕組みを設計できることが、事業会社の法務ならではの醍醐味です。フロント担当から寄せられる相談に答えることで、現場が安心して動ける土台をつくれます。 【組織・働く環境】 社内に工事部、設備部、法務部を擁し、専門部署同士が連携しやすい体制です。年間休日124日、平均残業は月20時間程度、土日祝休み、転勤なし。福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 【こんな方が活躍しています】 ・契約書審査、作成の実務経験をお持ちの方 ・社内関係部署との調整、折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・不動産、建設業界の法務に専門性を築きたい方 【会社について｜ユニオン・シティサービス】 当社は1985年2月設立、東京都新宿区西新宿に本社を構える独立系マンション管理会社です。従業員148名、資本金1億円、売上高44億7,100万円（doda掲載時点の公表値）。上野・国分寺・船橋などに支店を展開しています。母体のユニオングループは一都三県を中心に、不動産の売買・賃貸・マンション管理からホテル運営、介護事業までを手掛け、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業グループです。 当社の強みは、マンション管理から大規模修繕工事までをワンストップで自社グループ内に持つ体制にあります。管理を通じて建物の状態を熟知しているからこそ、修繕の提案精度が高く、区分所有者にとって納得感のある計画を立てられます。不動産管理という安定収益基盤の上に、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績は好調かつ安定的に推移しています。新宿や大宮などに自社物件も保有しています。 【働く環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業は月20時間程度 ・転勤なし。時短勤務の相談も可能です ・通勤手当（上限月5万円）、寮社宅制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、食事手当、役付手当、共済会を完備 ・福利厚生サービス（リロクラブ加入）でスポーツクラブ、国内外の宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引、テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売などを利用可能 ・セカンドキャリア世代の採用にも積極的で、40代以降も判断力や調整力が正当に評価される職場です