【総合職】法人向け製品営業(アスファルト合材)|東証プライム・東急G・建材資材営業歓迎

完全週休2日制交通費支給社会保険完備住宅手当産休育休年間休日120日以上
想定年収
400万円750万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
営業
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇11〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇・年末年始休暇(年末年始5日) ・創立記念日、東急グループの日 ・慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇 など
応募資格
・法人営業経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 道路舗装大手として全国に合材工場のネットワークを持つ東証プライム上場企業(東急グループ)で、アスファルト合材の法人向け製品営業を担当します。合材は道路インフラの整備・補修に欠かせない資材であり、公共工事の需要に支えられた継続的な取引が中心です。飛び込みで数を追う営業ではなく、既存顧客との関係を深めながら安定した供給を担う仕事です。自社工場を持つため、価格・納期・品質のいずれについても社内と連携して現実的な提案ができる点が強みです。 【具体的な仕事内容】 建設会社や舗装会社などの取引先に対し、アスファルト合材の販売を行います。既存顧客のフォローを軸に、担当エリア内での新規開拓も担当します。 <主な業務> ・アスファルト合材の法人向け製品営業(既存顧客のフォロー) ・担当エリア内の新規顧客開拓、取引条件の交渉 ・受注情報の管理、出荷計画に関する合材工場との調整 ・市況・需要動向の把握と販売計画への反映 ・請求・入金など取引に関わる社内手続き ・自社の工事部門と連携した提案活動 【入社後の流れ・キャリア】 まずは先輩に同行して既存取引先を引き継ぎ、合材の種類や規格、価格の考え方を実務のなかで習得していただきます。法人営業のご経験があれば、業界固有の知識は入社後のキャッチアップで十分です。取り扱う製品には改質アスファルトや排水性舗装向けなど複数の種類があり、用途に応じた提案ができるようになると仕事の幅が一気に広がります。建材・資材営業のご経験がある方は、その商流理解を早期に活かせます。将来的には担当エリアの拡大や、販売部門のマネジメントへ進む道があります。 【働く環境】 勤務地は東京都です。完全週休2日制、各種社会保険を完備し、東証プライム上場企業としての安定した経営基盤のもとで働けます。想定年収は400万〜750万円で、経験・実績に応じて決定します。東急グループの一員として、長期的に腰を据えたキャリア形成が可能です。 【やりがい】 自分が供給した合材が道路として形になり、地域の交通を支えます。取引先の工程に穴を空けないという緊張感と、それをやり切ったときに積み上がる信頼の厚みが、この仕事の醍醐味です。数字を追うだけでなく、インフラを裏側から支える手応えがあります。 【会社について|世紀東急工業株式会社】 1950年創業、東急グループに属する東証プライム市場上場の道路舗装大手です。高速道路・国道・市街地道路などの道路舗装工事を主力に、(1)道路建設・舗装工事事業、(2)アスファルト合材の製造販売、(3)土木事業、(4)水利・スポーツ・景観事業の4つを事業の柱としています。全国に支店・営業所と合材工場のネットワークを持ち、舗装の設計・施工から材料供給までを一貫して担える体制が強みです。 ■事業基盤と取引先 主な取引先は国土交通省、各官公庁、NEXCO(高速道路各社)、民間企業など。「豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創造企業」を掲げ、社会インフラの整備と維持を支えています。母体である東急グループは、東急株式会社を中核に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を軸に幅広い事業を展開しています。 ■働く環境・人を大切にする風土 平均勤続年数は約16年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です。完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日、各階層別研修や資格取得支援(試験費用補助・技術士取得支援)など、育成・キャリア形成の制度も充実。産休・育休からの早期復職支援制度や、未就学児を養育する社員の転勤免除制度など、ライフステージに合わせて働ける仕組みが整っています。

応募資格・求める人物像

必須条件

・法人営業経験

歓迎条件

・建材・資材営業の経験

給与・待遇

想定年収400万円〜750万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都
勤務時間9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇11〜20日(入社半年経過後に付与) ・夏季休暇・年末年始休暇(年末年始5日) ・創立記念日、東急グループの日 ・慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇 など
福利厚生・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・通勤手当、家族手当、住宅手当(別居手当・帰省手当あり) ・寮完備・借上社宅制度(引越費用補助あり) ・各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助)、技術士取得支援、社内講習 ・早期復職支援制度(産休・育休からの早期復職者にテレワーク・時短勤務・育児費用支給等) ・未就学児を養育する社員の転勤免除制度

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
400万円750万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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