- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 ※固定残業手当45時間分を含み、超過分は別途支給されます 月平均残業時間: 15時間
- 休日休暇
- 年間休日126日 週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(初年度10日から段階的に付与・消化率95%) ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・一級建築士 ・木造の設計経験をお持ちの方
仕事内容
【ポジションの魅力】 木造住宅の意匠設計を、課長クラスの立場で担当するポジションです。北海道・東北エリアで賃貸住宅の着工数20年連続No.1という実績を持ち、自社施工率100%を貫く会社の設計部門です。設計事務所とは違い、自分が描いた図面が自社の施工部門の手で建ち、その後は自社が賃貸管理まで手がけます。図面が現実にどう建ち、どう使われるかを最後まで追えるのが、この会社で設計をする意味です。転勤はなく、丸の内ビルディングでの勤務です。残業は月10〜20時間程度に収まっています。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる物件 ・木造住宅(北海道・東北エリアの案件が中心) ・時期にもよりますが、大型案件を2〜3件程度並行して担当します ▼担当していただく範囲 ・実施設計図の作成 ・関係法令にもとづく手続きへの対応 ・外注先企業との折衝 ・配下メンバーのマネジメント 課長クラスとして、自ら手を動かす部分とメンバーを見る部分の両方を担っていただきます。プレイングマネージャーとしての働き方になります。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都千代田区丸の内(丸の内ビルディング17F、JR東京駅が最寄り)。転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00です。残業は月10〜20時間程度で、固定残業手当45時間分が支給され、超過分は別途支給されます。週休2日制(土日祝)で年間休日126日、有給休暇は初年度10日から段階的に付与され、消化率は95%です。通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格取得奨励金があり、育児休業の復帰率は100%。介護休業やフィットネスクラブの優待も整っています。 【この仕事のやりがい】 木造で大型の建築を成立させるには、耐火や構造の知識に加えて、木という材料の特性を理解している必要があります。専門性がそのまま設計の質に表れる領域です。会社は北海道・東北で培った実績を全国へ広げようとしている段階で、設計部門の役割は年々大きくなっています。 【キャリアパス】 課長クラスとしての採用です。管理監督者の立場で、設計部門の運営にも関わっていただきます。 【1日の流れ】 午前は担当案件の実施設計図を進め、外注先や社内の施工部門からの問い合わせに答えます。午後は関係法令の手続きや、メンバーが作成した図面のチェック。大型案件を2〜3件並行して抱えるため、どの案件をいつ進めるかの段取りが仕事の要になります。 【こんな方が活躍しています】 ・一級建築士をお持ちの方 ・木造の設計経験をお持ちの方 ・木造耐火建築物の設計経験や2×4工法の知見をお持ちの方 ・メンバーを見る立場で設計に関わりたい方
募集背景
北海道・東北で培った実績を全国へ広げる成長段階にあり、設計体制を強化するための募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・一級建築士 ・木造の設計経験をお持ちの方
歓迎条件
・木造耐火建築物の設計経験をお持ちの方 ・2×4工法の知見をお持ちの方 ・設計メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 690万円〜774万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※固定残業手当45時間分を含み、超過分は別途支給されます 月平均残業時間: 15時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日126日 週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(初年度10日から段階的に付与・消化率95%) ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮・社宅制度、退職金制度、資格取得奨励金、育児休業(復帰率100%)、介護休業、フィットネスクラブ優待、定期健康診断 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。