【横浜／面接1回】建築施工管理（新築）｜転勤なし・現場掛け持ちなし・直行直帰・京王G

【ポジションの魅力】 旧相鉄建設を前身とし、現在は京王グループの一員として横浜を拠点に事業を展開しています。半世紀以上にわたり地域で積み上げた信頼と技術を背景に、案件は増加傾向にあります。本ポジションの特徴は働き方の設計にあります。転勤なし、現場の掛け持ちなし、直行直帰が可能で、リフレッシュ休暇制度も設けています。一つの現場に集中して品質を追い込める体制は、施工管理職にとって想像以上に大きな違いになります。経験年数は不問です。 【具体的な仕事内容】 新築建築工事の施工管理を担当していただきます。着工から引き渡しまで、現場を計画どおりに進める役割です。掛け持ちがないため、一つの現場に腰を据えて向き合えます。 ＜主な業務＞ ・新築建築工事の施工管理（工程・品質・原価・安全） ・施工図、施工計画書、各種届出書類の作成・確認 ・協力会社との打ち合わせ、作業手配、進捗調整 ・発注者・設計者との協議および報告 ・現場の安全管理、品質検査、写真管理 ・引き渡しに向けた検査対応と是正 【入社後の流れ・キャリア】 新築工事の施工管理経験があれば、経験年数は問いません。入社後は先輩社員と同じ現場に入り、当社の管理手法や書類様式、協力会社との関係性を把握していただきます。独り立ち後は担当現場を持ち、規模を段階的に広げていきます。建築施工管理技士などの資格取得を支援しており、有資格化に応じて任せる案件の幅も広がります。将来は現場代理人として現場全体を預かる立場を目指せます。 【働く環境】 勤務地は神奈川県横浜市で、転勤はありません。完全週休2日制、直行直帰が可能で、リフレッシュ休暇制度、各種社会保険を完備しています。現場の掛け持ちがないため、一つの案件に集中できます。想定年収は520万〜700万円で、経験に応じて決定します。選考は面接1回のため、在職中の方も応募しやすい設計です。京王グループの安定した経営基盤のもとで長期就業が可能です。 【やりがい】 更地から建物が立ち上がる過程を、最初から最後まで見届けられるのが新築工事の醍醐味です。掛け持ちがないぶん一つの現場に深く関われ、引き渡しを迎えたときの達成感も格別です。自分が管理した建物が、地域の風景の一部として残り続けます。 【会社について｜京王建設横浜】 当社は1967年8月に「相鉄建設」として創業した、神奈川県トップクラスの地場ゼネコンです。横浜市神奈川区栄町に本社を構え、従業員211名、資本金1億円、売上高162億900万円（doda掲載時点の公表値）。2023年5月末に京王建設の完全子会社となり、京王グループに参画しました。相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに50年以上にわたり一貫して関わってきた、地元密着型の総合建設業です。 【4つの事業】 ・鉄道工事：鉄道土木グループと軌道グループが連携し、鉄道の運行を支えています。相模鉄道とJR東日本・東急電鉄との相互直通事業など大規模プロジェクトにも参画 ・土木工事：インフラ整備工事、公共工事、宅地造成工事を三つの柱に、高品質な社会資本を提供 ・建築工事：集合住宅、福祉施設、教育施設、商業施設などを計画から設計・施工まで一貫サポート ・リニューアル工事：大規模修繕から一般改修まで、施工から修繕まで一気通貫 【当社の魅力】 ◇鉄道会社のバックボーンがあるため安定性抜群 前身の相鉄建設から50年以上の歴史を持ち、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開しています。鉄道関係の案件が多く、他社では味わえない珍しい工事に携われるのも特徴です。2023年5月末に京王グループへ参画し、安定性はさらに高まりました。 ◇地方転勤なし／働く環境を重視する方にぴったり 現場は神奈川県内（一部東京）にしかありません。転居を伴う転勤はなく、地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境 週休2日制・年間休日123日、年末年始は7連休。リフレッシュ休暇や福利厚生サービス（ベネフィット、ハマふれんど）も充実しています。資格取得支援制度では1級施工管理技士・1級建築士の取得に向け、予備校の受講料や試験費用を全額負担し、勉強会も開催。家族手当は扶養家族1名で月25,000円を支給します。選考は面接1回です。