【東京都板橋区】専任主任技術者(ヘーベルハウス等の施工管理)/夜勤なし・直行直帰可
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※固定残業手当20時間分を含みますが、実態として残業はほとんど発生していません 月平均残業時間: 20時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制 年次有給休暇2〜10日 年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※1級建築施工管理技士補は対象外です
仕事内容
【ポジションの魅力】 ヘーベルハウス・ヘーベルメゾン・ヘーベルビルズの新築物件で、専任の主任技術者を務めるポジションです。施工管理そのものを一人で背負う立場ではなく、安全管理と帳簿管理、そして施工管理社員の業務フォローが中心になります。1級建築施工管理技士の資格と現場経験を、直接の工程管理とは違う形で活かせる仕事です。転勤はありません。月1〜2回の出社(経費精算など)以外は現場への直行直帰が基本です。残業は固定残業20時間分が支給されますが、実態としてはほとんど発生していません。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる物件 ・ヘーベルハウス ・ヘーベルメゾン ・ヘーベルビルズ いずれも新築物件です。 ▼担当していただく範囲 着工からお引き渡しまでの工程において、 ・現場の安全管理 ・入退場の帳簿管理 ・施工管理社員の業務フォロー 現場に在中する期間は、工種や工程によって変わります。神奈川チームと東京チームに分かれた配置となっており、担当エリア内の現場を受け持ちます。 ▼この仕事の位置づけ 主任技術者は、法令上その工事に専任で置くことが求められる立場です。現場の安全と施工体制が適正に保たれているかを見る役割であり、経験のある技術者だからこそ担える仕事です。日々の工程を追いかける施工管理とは、求められるものが異なります。 【入社後の流れ】 入社後はまず座学研修を受けていただき、そのあとOJTで業務を習得していく流れです。 【組織・働く環境】 勤務地はメゾン第一事業部(東京都板橋区板橋、東武東上線・下板橋駅が最寄り)。転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)。完全週休2日制で年間休日120日、有給休暇は2〜10日です。交通費は全額支給、借上賃貸寮は30歳まで月5,000円の自己負担で利用できます。各種社会保険、育児制度、財形貯蓄制度が整っており、契約保養所も利用できます。 【この仕事のやりがい】 現場の安全は、そこで働く職人の生活に直結します。経験を積んだ技術者が現場に常駐して目を配ることの意味は大きく、それが仕事として明確に位置づけられているポジションです。 【キャリアパス】 これまで現場で積み重ねてきた経験を、体力的な負担を抑えた形で活かし続けられる働き方です。 【こんな方が活躍しています】 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方(施工管理技士補は対象外です) ・現場の安全管理に責任を持って取り組める方 ・直行直帰で自分のペースで動きたい方
募集背景
現場体制の強化にともなう募集です。神奈川チームと東京チームに分かれた配置となります。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※1級建築施工管理技士補は対象外です
歓迎条件
・住宅、集合住宅の現場での施工管理経験をお持ちの方 ・主任技術者、監理技術者としてのご経験をお持ちの方 ・現場の安全管理に長く携わってこられた方
給与・待遇
| 想定年収 | 540万円〜 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※固定残業手当20時間分を含みますが、実態として残業はほとんど発生していません 月平均残業時間: 20時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制 年次有給休暇2〜10日 年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費全額支給、借上賃貸寮(30歳まで月5,000円の自己負担)、育児制度、財形貯蓄制度、契約保養所の利用、入社後の座学研修とOJT |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。