【三重県/管工事施工管理】★課長クラス候補★1級管工事施工管理×積算経験を活かす。入札Aランクの安定基盤で、経営を支える技術部門の核へ。🛠️景気に左右されない強固な経営。⚖️
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 8時00分〜17時00分 休憩:90分
- 休日休暇
- その他 ◾️年間休日数:105日 ・週休二日制(日曜、祝日) ・第2、第4土曜日が休日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ◾️その他 ・年次有給休暇 ┗6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
- 応募資格
- 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・1級管工事施工管理技士
仕事内容
🍀 建築・土木から空調・給排水、公共下水道工事まで幅広く手がける総合建設工事会社です。 官公庁の分離発注物件を手がける「入札Aランク」業者であり、数多くの実績を保有。 生活に不可欠なライフラインに携わるため、 景気に左右されない安定した仕事量と強固な経営基盤を誇ります。 1級管工事施工管理技士の知見と積算スキルを活かし、 課長クラス候補として組織の成長を牽引していただけるプロフェッショナルを求めています。✨ 【主な業務内容】✒️ 課長クラス候補として、建築に付帯する空調、給排水衛生設備工事 の施工管理および積算業務全般を統括いただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・高度な積算・予算管理: 官公庁案件や民間案件の積算、実行予算の作成、利益管理。 確かな積算能力で現場の採算性を高めます。 ・現場監理・統括: 大規模・複雑な現場の施工監理、および若手技術者の指導・マネジメント ・調整業務: 官公庁担当者や大手ハウスメーカーとの高度な折衝 ・案件の特徴: 公共物件、流通施設、建築物件など。 元請けとしての裁量権を持ち、プロジェクトを上流からコントロールします。 〈課長候補としての役割〉 🔻技術部門の要: 現場の最前線に立ちつつ、積算データに基づいた適切な人員配置や原価抑制を主導。 技術力と収益性を両立させる役割を担います。 🔻次世代の育成: ベテランの知見を継承しつつ、若手への個別指導を通じた組織力の底上げに貢献。 🔻地域密着の安定性: 生活に直結したインフラ事業のため、年間を通じて安定した業務量があり、 課長職として長期的なキャリア形成が可能です。 🏠 働くポイント:実績と裁量で見る「働きがい」 🔸官公庁Aランクの信頼と、経営を支えるやりがい: 直接受注がメインの「入札Aランク」企業において、積算は経営の根幹です。 1級保持者の専門性を活かし、会社の信頼を利益へと変える重要なミッションに携われます。 🔸多角的な技術と積算スキルを統合: 給排水から空調、公共下水道まで幅広く手がけているため、 あらゆる工種に対応できる「総合力」を発揮。 1級技士としてのキャリアを、現場監督の枠を超えた「経営パートナー」へと昇華させられます。 🔸プロフェッショナルを正当に評価: 個人の技量と貢献度を尊重する社風です。 あなたの培ってきた経験・スキルを課長クラスとして厚遇し、 理想の現場運営を実現できる裁量を提供します。 🌸🍃「培った知見で、地域インフラの未来を牽引する」 蛇口をひねれば水が出る、スイッチを押せば空気が入れ替わる。 そんな「生活の当たり前」を守るのが私たちの役割です。 入札Aランクの安定性と、経験豊かなリーダーを求める組織。 1級の資格と積算の腕を武器に、さらなる高みを目指し、 地域社会に貢献する技術部門の核として共に歩みませんか。🤝✨
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・1級管工事施工管理技士
歓迎条件
〈尚可〉 ・Excel・Word及びCADソフトの使用できる方優遇 ・その他の設備・内装工事関係資格 ・消防設備士 ・積算業務ができる方
給与・待遇
| 想定年収 | 560万円〜630万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ・固定残業代:30時間分 ・昇給:1月あたり13,000〜33,000円(前年度実績) |
| 諸手当 | ・職務手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・通勤手当:上限30,000円 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ┗条件変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時00分〜17時00分 休憩:90分 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | その他 ◾️年間休日数:105日 ・週休二日制(日曜、祝日) ・第2、第4土曜日が休日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ◾️その他 ・年次有給休暇 ┗6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・財形貯蓄制度 ・退職金共済 ・退職金制度:勤続3年以上 ・再雇用制度:上限70歳まで ・復職制度 ┗結婚、出産、介護、疾病等により一旦退職した場合に復職する制度 〈定年:65歳〉 |
選考の流れ
面接予定1回
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 田辺設備株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は、建築及び建築付帯設備工事の設計と施工を主に一般土木工事、住宅新築、増改築工事、給排水管布設、 公共下水道管の布設及び一般家庭の公共下水道接続工事等を行う総合建設工事会社です。 受注先として官公庁はもとより、大手建設会社から一般企業、個人の方々より幅広くご用命を賜っております。 |
| 設立 | 1970年 |
| 従業員数 | 17 |
| 本社所在地 | 三重県津市久居井戸山町817 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。