【三重県/管工事施工管理】次世代のリーダー候補募集!入札Aランクの確かな信頼で、景気に左右されない安定経営。🛠️実務を通じ、積算や予算管理のスキルも習得可能。🏁
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 8時00分〜17時00分 休憩:90分
- 休日休暇
- その他 ◾️年間休日数:105日 ・週休二日制(日曜、祝日) ・第2、第4土曜日が休日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ◾️その他 ・年次有給休暇 ┗6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
- 応募資格
- 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・2級管工事施工管理技士以上
仕事内容
🍀 建築・土木から空調・給排水、公共下水道工事まで幅広く手がける総合建設工事会社です。 官公庁の分離発注物件を手がける「入札Aランク」業者であり、 大手ハウスメーカーとの長年の取引実績を保有。 生活に不可欠なライフラインに携わるため、景気に左右されない安定した仕事量と強固な経営基盤が自慢です。 お持ちの資格を活かし、次世代の主軸として活躍いただける方を求めています。 【主な業務内容】 主に建築に付帯する空調、給排水衛生設備(機械設備)の施工管理業務を担当いただきます。 2級管工事施工管理技士以上の知見を活かし、現場の司令塔としての活躍を期待しています。 〈具体的な仕事内容〉 ・設備施工管理: 建築に付帯する管工事、空調換気設備、衛生設備工事の現場管理 ・改修、メンテナンス: 既存建物の改修に伴う施工管理業務 ・デスクワーク: 積算、工程管理、予算管理、実行予算の作成など ・案件の特徴: 官公庁の元請けから大手の下請けまで。 住宅、流通施設、公共物件など多彩な現場を経験可能。 〈成長を支える就業環境〉 ・ステップアップ支援: 技量に合わせて少しずつ積算や予算管理をお任せします。 将来的には1級取得を目指せるよう、会社が全面的にバックアップ。 ・個別指導体制: ベテランの指導監督者がマンツーマンでフォロー。 資格で得た知識を、実務での「一生モノの技術」へと習得・昇華させます。 ・仕事の安定性: 生活に直結したインフラ事業のため、年間を通じて着実な業務量があり、 長期的な視点でキャリアを積める環境です。 🏠 働くポイント:実績と成長で見る「働きがい」 ・官公庁Aランク・大手協力店の信頼: 直接受注と大手建設会社との強固なネットワークが「安定した仕事量」に直結。 将来を見据え、腰を据えて技術を磨き続けられる安定した就業環境が整っています。 ・汎用性の高い多角的な技術習得: 一般家庭の公共下水道接続から、大規模建物の空調設備まで。 手がける範囲が広いため、管工事施工管理としてどこへ行っても通用するスキルを習得し、 自身の市場価値を高められます。 ・個人の技量を尊重したキャリアパス: 本人の習熟度に合わせて業務の幅を広げていきます。 現場を回すだけでなく、将来は現場全体の運営・経営的視点を持てる技術者への成長を支えます。 🌸 「暮らしの当たり前を支え、技術者としての価値を最大化する」 蛇口をひねれば水が出る、スイッチを押せば空気が入れ替わる。 そんな「生活の当たり前」を守るのが私たちの役割です。 入札Aランクの安定性と、次世代を育てる丁寧な教育体制。 お持ちの資格を武器に、さらなる高みを目指し、 地域社会に貢献するプロフェッショナルを目指しませんか。🤝✨
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・2級管工事施工管理技士以上
歓迎条件
〈尚可〉 ・Excel・Word及びCADソフトの使用できる方優遇 ・1級管工事施工管理技士 ・その他の設備・内装工事関係資格 ・消防設備士
給与・待遇
| 想定年収 | 450万円〜510万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ・基本給:320,000〜370,000円 ・固定残業代:30時間分(60,000〜85,000円) ・昇給:1月あたり13,000〜33,000円(前年度実績) |
| 諸手当 | ・職務手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・通勤手当:上限30,000円 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ┗条件変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時00分〜17時00分 休憩:90分 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | その他 ◾️年間休日数:105日 ・週休二日制(日曜、祝日) ・第2、第4土曜日が休日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ◾️その他 ・年次有給休暇 ┗6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・財形貯蓄制度 ・退職金共済 ・退職金制度:勤続3年以上 ・再雇用制度:上限70歳まで ・復職制度 ┗結婚、出産、介護、疾病等により一旦退職した場合に復職する制度 〈定年:65歳〉 |
選考の流れ
面接予定1回
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 田辺設備株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は、建築及び建築付帯設備工事の設計と施工を主に一般土木工事、住宅新築、増改築工事、給排水管布設、 公共下水道管の布設及び一般家庭の公共下水道接続工事等を行う総合建設工事会社です。 受注先として官公庁はもとより、大手建設会社から一般企業、個人の方々より幅広くご用命を賜っております。 |
| 設立 | 1970年 |
| 従業員数 | 17 |
| 本社所在地 | 三重県津市久居井戸山町817 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。