【即戦力】【本社/山口】地域を守る、山口の技術士へ｜年間休日123日・土日祝休・時間単位有休あり！｜設備完備の新社屋｜UIターン歓迎◉

🏗️ 山口のインフラを牽引する、技術士の核心へ ＼技術士・RCCM有資格者｜即戦力募集／ ✅ 「管理技術者として、培った知見を地元のインフラ構築に注ぎたい」 ✅ 「同時並行の案件数を抑え、一つひとつの設計・点検にじっくり向き合いたい」 ✅ 「繁忙期でも残業月40h程度。山口へのUIターンで、理想のワークライフバランスを叶えたい」 山口市に根差す総合建設コンサルタントである当社は、 あなたの「技術士」「RCCM」としての卓越した知見を最大限に発揮できる、 地に足のついた環境を用意しています。 📝 業務内容：詳細設計をメインとした「管理技術者」業務 道路、橋梁、河川砂防、農業土木など、 地域の安全を担保するインフラの「調査・計画・設計」の統括管理を担っていただきます。 【案件の特徴と構成】 ■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）が約8.2割。安定した受注基盤があります。 ■ 主な工種：道路・トンネル・橋梁（45%）、河川・砂防（21%）、農業土木（11%）など。 ■ 担当フェーズ：詳細設計がメイン。概略・予備設計から維持管理計画まで幅広く関与します。 ■ 案件規模：数百万円〜2,000万円の中規模案件が中心（1案件の工期：半年〜1年）。 【役割と担当数】 ■ 技術士の方：年間4件程度の案件に「管理技術者」として従事。 ■ RCCMの方：年間4件程度の案件に「管理技術者」または「担当者」として従事。 ■ 体制：1案件につき3〜4名体制（技術士1名＋担当技術者2〜5名）。 ※作図・計算等の実務（約80％）も行いますが、オペレーターのフォロー体制があります。 🎓 資格は「最高の資産」。その価値を正当に還元 当社では有資格者を「信頼の証」であり「会社の核」と位置づけています。 ■ 確かな評価制度：技術力・品質（表彰等）を4割、売上を3割、マネジメントを3割のウェイトで評価。 ■ キャリアパス：基本的に管理職（部門長・経営層）を目指すコースをご用意。 ■ 中途入社の活躍：50歳（技術士保有）で入社し、1年目から課長同等の専門職として活躍している事例もあります。 🍀 残業月平均15h。心身のゆとりが「最高の設計」を生む 「建設コンサルは激務」という常識を、当社は変えています。 ■ 残業時間： 　年間平均は月15時間程度。 　繁忙期のピーク（2月〜3月）でも月40時間程度に抑え、36協定を厳守しています。 ■ 閑散期のゆとり：4月〜6月は比較的落ち着いており、リフレッシュや自己研鑽に充てられます。 ■ 最新のオフィス：2024年竣工の新社屋。出退勤や申請はクラウド管理で効率化されています。 📊 組織構成 幅広い年代が活躍しており、ベテランの知見を若手に継承する文化があります。 ■ 年代：60代以上（18名）、40〜50代（14名）、10〜30代（10名） ■ 有資格者：技術士 15％（5名）、RCCM 30％、一級土木施工管理技士 27％ 📢 採用メッセージ あなたがこれまでのキャリアで積み上げてきた「技術士」「RCCM」としての誇りは、 山口の未来を創る最強の武器になります。 大規模案件に追われるのではなく、地域に根差した中規模案件の管理技術者として、 確かな手応えを感じながら働きませんか？

書類選考→面接（1回）→内定