【埼玉・千葉・神奈川】完全未経験OK！建築施工管理（公共施設×プレハブ建築）〜地域を支える建築のプロへ〜／働きやすい環境×充実した福利厚生／年間休日124日／残業20H以下

【官公庁・公共施設中心／残業月20h以下。地域の安心を支える施工管理】 ――「誰かのために」働きたい。その想いさえあれば大丈夫。―― ◉「手に職をつけたいけど、建設業界は少し不安」 ・建設業界って、厳しそう… ・知識も資格もないけど大丈夫？ ・休みが少なくて、長く続かないのでは？ こんな不安を感じる方も、少なくありません。 立川ハウス工業では、建設業界がはじめての方でも安心して続けられる環境づくりを大切にしています。 危険な作業を自ら行うのではなく、 工事が安全に計画通りに進むよう差配する「現場のまとめ役」が施工管理の役割です。 施工管理は【100％自社スタッフ】で行っており、 未経験からスタートした先輩も多いため、一人で放置されることはありません。 ◆ 実は、あなたの身近にある「立川ハウス工業」の仕事 当社が手がけるのは、学校・庁舎・消防署・保育園など、地域の人たちが毎日使う“公共施設”の建築です。 【案件の約65％が官公庁、約80％が元請案件】のため、発注者と直接やり取りをしながら、 裁量を持って進められるやりがいがあります。 ==== 未経験から始めやすい、3つの理由 ==== ① 20代からベテランまで、層の厚い先輩たちがあなたをイチから育てます 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！ 入社後は、先輩の現場に半年〜1年程度同行するOJT期間を設けています。 まずは「現場を見る」「流れを知る」ことからスタート。 専門知識は一切不要。分からないことは、その場で聞ける環境です。 ② 無理のない働き方（残業は年間平均で月20時間以下） ・完全週休2日制／年間休日124日 ・夜勤なし／繁忙期（10月〜3月）でも残業は月20時間程度 現場へは直行直帰なので、事務所に寄る無駄な時間もカット。 発注者との打ち合わせも週1回程度と安定しており、仕事とプライベートを両立できます。 ③ 働きながら、一歩ずつプロフェッショナルへ 施工管理として長く活躍するために、資格取得を全面的にバックアップします。 （1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士等） 最終的には1級の取得を目指していただきますが、合格後は手厚い手当を支給。 【1級保持者：27名、2級保持者：3名】と有資格者が多く、教え合える文化が根付いています。 ※ 各資格の取得ごとに資格手当が支給されます。 ・1級建築施工管理技士　：30,000円／月 ・1級建築施工管理技士補：15,000円／月 ・2級建築施工管理技士　：10,000円／月 ================================================ 【仕事内容】 学校・庁舎・消防署・保育園など、 官公庁および民間案件のプレハブ建築を中心とした施工管理業務をお任せします。 （事業割合：建設事業75％、不動産賃貸事業25％） 地域の中で長く使われ、人の生活を支える建物が中心。 被災地へ仮設住宅を提供するなど、社会性の高い建築に携わることができ、 責任感を持って仕事に取り組める方に最適な環境です。 ｟具体的には｠ ・施工方法・工程・実行予算の策定 ・協力会社／発注者／設計／営業との打合せ ・品質・安全・原価・工程管理（全ての項目に責任を持って携わります） ・リース物件の保守・点検対応　など ｟現場・チームの特徴｠ スキルや資格に合わせて、最適な案件から担当していただきます。 ・大規模案件（1億円超／工期6ヶ月〜1年） 　┗数名のチーム制。1級取得者がメインとなり、現場代理人や監理技術者を務めます。 ・中・小規模案件（3,000万円〜1億円／工期1〜6ヶ月） 　┗1名で1〜3件を同時並行で担当。裁量を持って進められます。 ・サポート体制： 　┗施工管理は全員自社社員。協調性を大切にする文化で、中途入社者も馴染みやすい環境です。 【立川ハウス工業の魅力】 ◉ 安心して働き続けられる環境 仕事と生活、どちらも無理なく続けられる体制を整えています。 ・年間休日124日／完全週休2日制 ・夏季・年末年始・GWの長期休暇 ・平均勤続年数：8年程度（中途入社が8割を占めています） ・キャリアパス：入社15年程度で所長や課長候補への昇進実績あり。 ・評価基準：売上や利益だけでなく、安全管理や後輩の育成も正当に評価します。 ・社外勤務手当として30,000円／月を支給（固定残業代として19時間分／月） ・社員旅行（隔年）／永年勤続特典 ・確定拠出年金／福利厚生倶楽部加入

書類選考 ↓ 一次面接：オンライン面接（総務） ↓ 最終面接：対面面接（工務系役員+所属長） ↓ 内定