株式会社エスイー2026.09.18 更新新着

【東京都新宿区】橋梁向け製品・施工システムの技術開発(土木設計)/残業月15時間・年間休日122日

完全週休2日制転勤なし交通費支給社会保険完備産休育休年間休日120日以上残業少なめ
想定年収
650万円〜900万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
設計・建築士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
勤務時間
9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分・12:00〜13:00) ※固定残業手当45時間分を含み、超過分は追加支給されます 月平均残業時間: 15時間
休日休暇
年間休日122日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇10〜22日(4月1日入社の初年度は12日付与) 特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
応募資格
【必須】 ・建設会社または建設コンサルタント会社での技術職のご経験 ・土木業界での設計業務のご経験 ※サブコン、ゼネコンのご出身の方を歓迎します

仕事内容

【ポジションの魅力】 橋梁の耐震補強に使われる製品そのものを開発するポジションです。この会社は、プレストレストコンクリート(PC)の定着工法である「SEEE工法」を中核とする建設用資機材のエンジニアリングメーカーで、落橋防止装置では業界のパイオニアとして長年にわたり国内シェアトップクラスを維持しています。地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアNo.1です。1981年設立、従業員195名、東証スタンダード上場。現場で図面通りに施工する側ではなく、その図面と製品そのものを設計する側に立てます。残業は月平均15時間、完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日、在宅勤務も可能です。 【具体的な仕事内容】 ▼開発の対象 ・落橋防止装置 ・水平力分担構造など、橋梁の支承部周辺の耐震補強製品 ・外ケーブル補強用の製品 ・施工管理システム ▼担当していただく範囲 ・既存製品の改良、新製品の開発 ・異業種との共同研究開発 ・営業支援(技術資料の作成、現場での打ち合わせ) ・技術提案、施工指導 ・橋梁の耐震補強に関する設計計算、図面の作成 設計から開発まで幅広く関わります。自社製品を持つメーカーなので、机上の設計で終わらず、実際に現場で使われるところまで見届けられます。 【入社後の流れ】 OJTを中心とした人材育成体制です。建設コンサルタントやゼネコン、サブコンのご出身の方を歓迎しており、土木設計の経験があれば製品開発は入社後に覚えていける領域です。資格試験の合格祝金制度があります。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都新宿区西新宿6-5-1(新宿アイランドタワー42F、東京メトロ丸ノ内線・西新宿駅が最寄り)。当面の転勤はありません(将来的に適性に応じた可能性はあります)。勤務時間は9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分・12:00〜13:00)。残業は月平均15時間程度です。完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日、有給休暇は10〜22日(4月1日入社の初年度は12日付与)。特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業が完備されています。通勤手当は定期券相当額を支給、転勤者には社宅の借り上げがあります。確定拠出年金、社員持ち株制度、資格試験の合格祝金制度、クラブ活動支援、永年勤続表彰制度があり、在宅勤務も可能です。定年は60歳で、再雇用制度があります。 【この仕事のやりがい】 落橋防止装置は、地震のときに橋が落ちるのを防ぐための装置です。設計した製品が全国の橋に据え付けられ、大きな地震が来たときにその役目を果たします。 【キャリアパス】 国内シェアトップクラスの製品を持つメーカーなので、この分野の技術を深めることがそのまま専門性になります。 【こんな方が活躍しています】 ・建設会社または建設コンサルタント会社での技術職のご経験をお持ちの方 ・土木業界での設計業務のご経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコンのご出身の方

募集背景

橋梁向け製品と施工管理システムの開発体制を強化するための募集です。

応募資格・求める人物像

必須条件

【必須】 ・建設会社または建設コンサルタント会社での技術職のご経験 ・土木業界での設計業務のご経験 ※サブコン、ゼネコンのご出身の方を歓迎します

歓迎条件

・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・コンクリート技士、PC技士の資格をお持ちの方 ・点検・診断士の資格をお持ちの方 ・橋梁の耐震補強に関わったご経験をお持ちの方

給与・待遇

想定年収650万円〜900万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
勤務時間9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分・12:00〜13:00) ※固定残業手当45時間分を含み、超過分は追加支給されます 月平均残業時間: 15時間

休日休暇・福利厚生

休日休暇年間休日122日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇10〜22日(4月1日入社の初年度は12日付与) 特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
福利厚生各種社会保険完備、通勤手当(定期券相当額)、社宅の借り上げ(転勤者が対象)、確定拠出年金、社員持ち株制度、資格試験の合格祝金制度、クラブ活動支援、永年勤続表彰制度、在宅勤務可、定年60歳・再雇用制度あり

選考の流れ

書類選考 → 面接 → 内定

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
650万円〜900万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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