【東京都新宿区】自社製品の施工指導(土木施工管理)/残業月13時間・土日祝休
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
- 勤務時間
- 9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分) ※固定残業手当45時間分を含み、超過分は追加支給されます 月平均残業時間: 13時間
- 休日休暇
- 年間休日122日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇10〜22日 特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 応募資格
- 【必須】 ・建設関連会社での土木工事、または施工管理のご経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】 ・大学院、大学のいずれかを卒業された方
仕事内容
【ポジションの魅力】 自社製品の設置工事について、技術的な立場から施工・操作の指導を行うポジションです。この会社は、プレストレストコンクリート(PC)の定着工法である「SEEE工法」を中核とする建設用資機材のエンジニアリングメーカーで、落橋防止装置は国内シェアトップクラス、地すべり対策のグラウンドアンカー製品も国内シェアNo.1です。1981年設立、従業員195名、東証スタンダード上場。現場で工期に追われる施工管理から、技術を教える側へ移れるポジションです。残業は月平均13時間、完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日です。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる製品 ・落橋防止装置 ・グラウンドアンカー ・橋梁用ケーブル いずれも防災インフラに関わる製品です。 ▼担当していただく範囲 ・自社製品を中心とした設置工事の施工指導 ・技術的な側面からの施工指導、操作指導 ・現場での指導 施工指導は、現場の職人や施工会社に対して、その製品を正しく据え付けてもらうための技術を伝える仕事です。製品の性能は、正しく施工されて初めて発揮されます。現場を経験してきた方だからこそ伝わる言葉があります。オンラインツールを使ったリモートでのサポートも計画されています。 【入社後の流れ】 OJTを中心とした育成体制です。土木工事や施工管理のご経験があれば、自社製品の知識は入社後に覚えていけます。資格試験の合格祝金制度があります。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都新宿区西新宿6-5-1(新宿アイランドタワー42F)。当面の転勤はありません(総合職採用のため、全国転勤の可能性はあります)。勤務時間は9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)。残業は月平均13時間程度です。完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日、有給休暇は10〜22日。通勤手当、借り上げ社宅、確定拠出年金制度、持ち株制度、育児・介護休業制度、健康診断が整っています。 【この仕事のやりがい】 落橋防止装置もグラウンドアンカーも、災害から人を守るための製品です。それが正しく据え付けられるかどうかは、指導する人の伝え方にかかっています。自分が現場で覚えてきたことを、次の現場へ渡していく仕事です。 【キャリアパス】 海外での経験がある方も歓迎しており、国際的な案件に関わる可能性もあります。国内シェアトップクラスの製品を扱うため、この分野の第一人者として知識を深められます。 【こんな方が活躍しています】 ・建設関連会社で土木工事または施工管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・現場での経験を、技術を伝える仕事に活かしたい方
募集背景
自社製品の施工指導体制を強化するための募集です。オンラインツールを使ったリモートサポートの導入も計画されています。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・建設関連会社での土木工事、または施工管理のご経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】 ・大学院、大学のいずれかを卒業された方
歓迎条件
・建設会社、建設コンサルタントでの実務経験をお持ちの方 ・施工管理技士、構造物診断士などの資格をお持ちの方 ・海外でのご経験をお持ちの方 ・橋梁、のり面工事のご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 470万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分) ※固定残業手当45時間分を含み、超過分は追加支給されます 月平均残業時間: 13時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇10〜22日 特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、借り上げ社宅、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、育児・介護休業制度、健康診断、資格試験の合格祝金制度、OJTを中心とした育成体制 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。