【千葉】ビル・オフィスビルの設備管理(常駐型)|電験二種歓迎・年休120日・転勤なし
- 職種
- 品質・保全・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 休日休暇
- 年間休日120日/完全週休2日制(職種によりシフト制)/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・ビル設備管理、電気設備の保守点検いずれかの実務経験 ・第二種電気工事士以上
仕事内容
■業務内容 当社が管理する大規模なオフィスビルに常駐いただき、電気設備の保守点検やビルオーナーへの折衝など、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ビル内巡回、各種設備(主に電気設備が中心)の保守点検 ・法定点検の実施と記録 ・設備の不具合対応、協力業者の手配 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 ・テナント対応、要望のヒアリング ■このポジションの魅力 ・第二種電気主任技術者(電験二種)をお持ちの方を急募しています。資格が正当に評価され、資格手当も充実しています ・当社は中央区、港区、千代田区、新宿区を中心に都内で約1,600棟を管理する業界大手です。大規模オフィスビルの設備管理を通じて、専門性を高められます ・年間休日120日、残業は月10時間程度。転勤はありません ・東証プライム上場のスターツグループの安定基盤があります ・設備管理だけでなく、警備・清掃・工事・PMまでグループ内で完結できるため、建物全体を見渡す視点が身につきます ・資格取得支援制度があり、電験三種、ビル管理士などの取得をバックアップします ■企業について スターツファシリティーサービス株式会社は、1960年8月設立、東京都中央区日本橋(スターツ日本橋ビル)に本社を構える総合ビル管理会社です。従業員1,085名、資本金4,500万円、売上高132億円。東証プライム上場のスターツグループの一員です。 創業以来の豊富な実績を持ち、中央区、港区、千代田区、新宿区を中心に都内で約1,600棟を管理。管理委託契約は約2,600件、テナント企業は5,000社以上にのぼり、多様な建物を管理しています。 ■事業内容 スターツグループの総合施設管理部門として、設備管理、施設警備、清掃管理、機械警備、リニューアル工事、PM(プロパティマネジメント)、セキュリティ機器の製造から販売まで、お客様のニーズに幅広く対応しています。 ■スターツグループについて 「OZmall」や「ピタットハウス」など幅広い事業を展開する東証プライム上場のスターツグループ。不動産の開発・仲介・管理から、メディア、ホテル、介護、金融まで多角的に事業を展開しています。当社はそのグループの施設管理を担う中核企業として、グループ保有ビルの管理も手がけています。 自社でセキュリティ機器の製造・販売まで行っている点が、一般的なビル管理会社との差別化要因です。設備管理・警備・清掃・工事・PMをワンストップで提供できる総合力があります。 ■働く環境・待遇 ・年間休日120日。転勤はありません。都内を中心とした管理物件のため、移動負担が少ない環境です。 ・残業は月10時間程度の職種が多く、働きやすさに定評があります。夜勤のない職種もあります。 ・東証プライム上場のスターツグループの安定基盤があります。 ・福利厚生が充実しており、家族手当、資格手当などの各種手当が整備されています。 ・資格取得支援制度があり、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)、電気工事士、消防設備士などの資格を活かせます。 ・未経験からの応募も歓迎しており、丁寧な研修体制があります。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度。
募集背景
管理棟数の増加にともなう増員募集。第二種電気主任技術者の有資格者を急募。
応募資格・求める人物像
必須条件
・ビル設備管理、電気設備の保守点検いずれかの実務経験 ・第二種電気工事士以上
歓迎条件
・第二種電気主任技術者(電験二種) ・第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) ・消防設備士、危険物取扱者 ・大規模オフィスビルの設備管理経験
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日/完全週休2日制(職種によりシフト制)/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/通勤手当/賞与/退職金制度/家族手当/資格手当/資格取得支援制度/転勤なし/東証プライム上場スターツグループの福利厚生 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。