【東京・日本橋】プロパティマネジメント(オフィス)|賃貸仲介出身者歓迎・年休120日・土日祝休
- 職種
- 不動産
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋(スターツ日本橋ビル)
- 休日休暇
- 年間休日120日/完全週休2日制(職種によりシフト制)/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・不動産業界での実務経験(賃貸仲介出身者も歓迎) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
■業務内容 当社が管理するオフィスビル・商業施設・公共施設等の物件、およびスターツグループ保有ビルのプロパティマネジメント(PM)業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・建物管理計画の企画立案、実行 ・オーナー様への収支報告、資産価値向上の提案 ・テナント対応、リーシングの企画 ・修繕計画の立案、工事の手配と進捗管理 ・設備管理部門、警備部門、清掃部門との連携 ・コスト削減提案、管理仕様の見直し ■このポジションの魅力 ・賃貸仲介出身の方を歓迎しています。物件を「決める」立場から「育てる」立場へキャリアを広げられます ・当社は都内で約1,600棟を管理し、テナント企業は5,000社以上。管理委託契約は約2,600件にのぼります ・設備管理、警備、清掃、工事をグループ内で完結できるため、PMとして打てる手が多く、提案の幅が広がります ・「OZmall」や「ピタットハウス」など幅広い事業を展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤があります ・年間休日120日、土日祝休み、転勤なし ・家族手当や資格手当など、充実の福利厚生があります ■企業について スターツファシリティーサービス株式会社は、1960年8月設立、東京都中央区日本橋(スターツ日本橋ビル)に本社を構える総合ビル管理会社です。従業員1,085名、資本金4,500万円、売上高132億円。東証プライム上場のスターツグループの一員です。 創業以来の豊富な実績を持ち、中央区、港区、千代田区、新宿区を中心に都内で約1,600棟を管理。管理委託契約は約2,600件、テナント企業は5,000社以上にのぼり、多様な建物を管理しています。 ■事業内容 スターツグループの総合施設管理部門として、設備管理、施設警備、清掃管理、機械警備、リニューアル工事、PM(プロパティマネジメント)、セキュリティ機器の製造から販売まで、お客様のニーズに幅広く対応しています。 ■スターツグループについて 「OZmall」や「ピタットハウス」など幅広い事業を展開する東証プライム上場のスターツグループ。不動産の開発・仲介・管理から、メディア、ホテル、介護、金融まで多角的に事業を展開しています。当社はそのグループの施設管理を担う中核企業として、グループ保有ビルの管理も手がけています。 自社でセキュリティ機器の製造・販売まで行っている点が、一般的なビル管理会社との差別化要因です。設備管理・警備・清掃・工事・PMをワンストップで提供できる総合力があります。 ■働く環境・待遇 ・年間休日120日。転勤はありません。都内を中心とした管理物件のため、移動負担が少ない環境です。 ・残業は月10時間程度の職種が多く、働きやすさに定評があります。夜勤のない職種もあります。 ・東証プライム上場のスターツグループの安定基盤があります。 ・福利厚生が充実しており、家族手当、資格手当などの各種手当が整備されています。 ・資格取得支援制度があり、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)、電気工事士、消防設備士などの資格を活かせます。 ・未経験からの応募も歓迎しており、丁寧な研修体制があります。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度。
募集背景
管理受託の拡大にともなう増員募集。賃貸仲介出身者を歓迎。
応募資格・求める人物像
必須条件
・不動産業界での実務経験(賃貸仲介出身者も歓迎) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 ・オフィスビル、商業施設のPM経験 ・オーナー対応、テナント対応の経験 ・建物管理計画の立案経験 ・ビル管理士
給与・待遇
| 想定年収 | 450万円〜600万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋(スターツ日本橋ビル) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日/完全週休2日制(職種によりシフト制)/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/通勤手当/賞与/退職金制度/家族手当/資格手当/資格取得支援制度/転勤なし/東証プライム上場スターツグループの福利厚生 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。