マンション管理会計(管理職クラス/大阪・在宅可・フレックス・年収590万〜)

社会保険完備産休育休年間休日120日以上
想定年収
590万円690万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
不動産
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F(本社)※在宅勤務可
勤務時間
フレックスタイム制/時差出勤制度あり(所定8時間)
休日休暇
・年間休日125日(土日祝) ・12月中に各自が指定する休日1日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
応募資格
・10数名の部下を差配できるマネジメント能力を有する方 ・経理・会計の実務経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 関電不動産開発100%子会社/関西電力グループの安定した経営基盤のもと、マンション管理会計部門の管理職として活躍いただくポジションです。ストックビジネスで景気に左右されず、財務安定性抜群。フレックス利用・時差出勤などワークライフバランスを実現でき、退職金制度・再雇用制度など長期就業メリットも多数です。 【具体的な仕事内容】 分譲マンションの管理を行う当社にて、マンション管理組合の会計業務をお任せします。 ・マンション共用部分にかかる必要な費用の徴収・支払い ・帳簿の作成などの会計業務 ・顧客である管理組合に代わって、マンション入居者に対する管理費等の徴収管理 専門の知識を持った会計部門が担当し、適切な運営を行っています。管理職クラスとして、10数名の部下を差配しながら部門をマネジメントいただきます。 【働き方・待遇】 フレックス利用・時差出勤などWLB充実、ストックビジネスで景気に左右されず、関西電力グループで財務安定性抜群。退職金制度・再雇用制度等、長期就業のメリットが多数あります。予定年収590万〜690万円。 【関電コミュニティで働く魅力】 関西電力グループの総合不動産デベロッパー・関電不動産開発の100%子会社として、分譲マンションブランド「シエリア」を中心に管理実績5万戸超を誇ります。ストックビジネスで景気に左右されにくく、関西電力グループの財務安定性も抜群。フレックス・在宅勤務・時差出勤・指定休日・時短・育児休暇・副業可能など、ワークライフバランスを実現する制度が充実しています。 【働き方・待遇】 ・年間休日125日(土日祝) ・フレックスタイム制度(コアタイムあり)、在宅勤務可(週2程度) ・退職金制度、再雇用制度で長期就業のメリット多数 ・マンション管理関連資格に加え、建築士・建築施工管理技士・消防設備等の資格取得支援で年収アップも可能 ・各種社会保険完備、育児休暇・時短勤務・副業可 【この仕事のやりがい・キャリア】 関西電力グループの安定基盤のもと、お客さまの大切な資産であるマンションの価値を長期にわたり守り続ける、社会貢献性の高い仕事です。専門性を高めながら、資格取得支援やスケールメリットを活かして着実にキャリアアップできます。 関電不動産開発の「製・販・管」一体体制の一翼を担い、開発段階から管理まで幅広く関わることで、不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。

応募資格・求める人物像

必須条件

・10数名の部下を差配できるマネジメント能力を有する方 ・経理・会計の実務経験

歓迎条件

・マンション管理会計の経験 ・管理組合会計の知識 ・簿記などの資格

給与・待遇

想定年収590万円〜690万円

勤務地・勤務時間

勤務地大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F(本社)※在宅勤務可
勤務時間フレックスタイム制/時差出勤制度あり(所定8時間)

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日125日(土日祝) ・12月中に各自が指定する休日1日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
福利厚生・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制度、在宅勤務可(週2程度)、時差出勤 ・退職金制度、再雇用制度 ・資格取得支援(マンション管理・建築士・施工管理技士・消防設備等) ・育児休暇、時短勤務、副業可 ・関西電力グループの安定基盤

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
590万円690万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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