【東京都新宿区】マンション管理組合の運営・管理サポート／年間休日125日・土日祝休

【ポジションの魅力】 マンションの管理組合をサポートするフロント業務です。この職種は担当棟数の多さで消耗しやすい仕事ですが、この会社は業界のなかでも担当数を少なく設定しています。入社後は慣れるまで10棟程度、1〜3年の経験を積んだあとは2〜3棟の大型物件へ移る形です。約6割が内勤業務で、PCは19時に自動シャットダウン。勤務時間外の電話は転送設定ができ、業務外の呼び出しは原則ありません。土日出勤が発生した場合は振替休日の取得が徹底されています。新築分譲マンションの供給戸数で全国トップクラスの住友不動産グループの一員です。 【具体的な仕事内容】 ▼担当していただく範囲 ・管理組合で定期開催される総会、理事会の運営・進行サポート ・総会、理事会の資料作成 ・マンションの点検結果の報告 ・修繕工事の提案 ・漏水などへの対応 ・清掃、植栽といった美観状況のチェック ・現場スタッフのサポート ・管理費、修繕費の会計マネジメント ・イベントの企画 ▼担当棟数 入社後、慣れるまでは10棟程度。1〜3年の経験を経て、2〜3棟の大型物件を担当する形へ移ります。 【入社後の流れ】 5日間の新人研修を受けたあと、一人ひとりに合わせたOJT研修メニューが組まれます。資格取得支援制度が充実しており、管理業務主任者などの取得を後押ししています。塾、福祉、金融といった異業種の出身者も活躍しています。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都新宿区西新宿4-15-3（丸の内線・西新宿駅が最寄り）。当面の転勤はありません（総合職採用のため、将来的な可能性はあります）。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、時差出勤の制度があります。残業は月平均30時間。完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、有給休暇は10〜20日です。定年は65歳。通勤手当は全額支給で、住宅手当、従業員持株会（購入額の10％を会社が補助）、軽井沢の保養施設、ホテル割引、結婚・出産祝金、人間ドックの補助、財形貯蓄制度が整っています。育児休業の取得実績もあります。 【この仕事のやりがい】 評価制度は顧客満足度を重視する設計になっており、住民に向き合った仕事がそのまま評価されます。年収例は27歳（入社2年目）で509万円、34歳（入社7年目・主任）で780万円、40歳（入社9年目・所長代理）で960万円です。 【キャリアパス】 主任、所長代理と役職が上がるにつれて処遇も明確に上がります。定期昇給はなく、査定による昇給です。 【こんな方が活躍しています】 ・営業のご経験をお持ちの方 ・サービス業などで顧客に寄り添った提案・折衝をされてきた方 ・業界未経験、職種未経験の方（学歴は不問です）

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