【京都・土木施工管理】★2級土木施工管理技士保有者募集 《面接確約》★元請99%/官公庁・鉄道等の社会インフラ整備。2級の経験を活かし、創業100年を超える地元ゼネコンで「京都の未来」を造る。◎案件金額2000万〜30億円 ◎完全週休2日 ◎出張ほぼなし。🏗️✨
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 固定時間制 8:00〜17:00 労働時間:8時間 休憩:60分
- 休日休暇
- 土日休み ◾️年間休日数:121日 ・完全週休二日制 ◾️その他 ・有給休暇:10〜20日 *毎年4月に休日カレンダーを作成
- 応募資格
- 〈必須〉 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許
仕事内容
🌳 1908年の創業以来、京都の「安全」と「快適」を支え続ける。 吉村建設工業は、明治41年の創業から100年以上の歴史を歩んできた総合建設会社(ゼネコン)です。 「人の力と最新鋭技術の融合」を掲げ、道路、河川、上下水道、そして鉄道関連など、 京都の街の土台となる数多くのインフラを手がけてきました。 いつの時代も「いい仕事」を積み重ねる。 その誠実な姿勢が、行政や大手鉄道会社からの厚い信頼に繋がっています。 📍 案件の99%が元請。京都に根ざした大規模プロジェクト。 施工実績の9割は京都府内。案件金額は2000万円から30億円規模まで、地域を守るスケールの大きな案件を「元請」として動かします。転勤や長期出張はほぼなく、住み慣れた京都の地で、人々の生活を支える実感を日々味わえる環境です。 📄 業務内容:土木施工管理(2級保持者・即戦力採用) 京都を中心とした官庁工事・鉄道工事など、土木工事の施工管理全般をお任せいたします。 ◾️ 具体的な業務 ・現場巡視による品質管理、技術者や作業員の安全管理。 ・工程管理(効率的な段取り)、予算管理(経費計算・実費把握)。 ・下請け工事業者の手配、資材置き場や工事用電源の確保指示。 ◾️ 仕事の醍醐味 ・目に見える形で構造物が完成し、まちの利便性が向上していく喜び。 チーム一丸となって障害を乗り越え、地域の安全を守り抜くプロセスはこの仕事ならではの醍醐味です。 ⚙️ 最新技術の導入と、働きやすさへの先進的な取り組み ◾️ 労働時間の見える化と効率化 ・100年の伝統を守る一方で、最新の勤怠管理システムを導入。 労働時間の見える化やIoTの活用により、建設業の未来を見据えた 「働き方改革」を積極的に推進しています。 ◾️ ワークライフバランスの充実 ・完全週休2日制を導入。地域密着型で出張もほぼないため、 家族やプライベートの時間も大切にできます。 🎓 将来の幹部候補として、着実なキャリアアップを ◾️ 1級への挑戦とステップアップ ・2級保持者の方が将来的に1級を取得し、さらなる高みを目指すための支援体制を整えています。 ◾️ 会社の中心メンバーへ ・資格と経験を活かし、将来的には会社の幹部として組織を牽引していただくことも期待しています。 ◾️ 多様性を尊重する組織 ・女性役員も在籍しており、誰もが専門性を発揮し、正当に評価される文化が根付いています。 🏠 揺るぎない安定性と社会への貢献 ◾️ 設立以来の黒字経営 ・大阪国税局より「優良申告法人」として表敬されるなど、 極めて健全で透明性の高い財務体質を誇ります。 ◾️ 未来への価値創造 ・環境問題や少子高齢化といった社会課題に対し、 長期的な視野で「新たな価値」を追求し続けています。 🌸 あなたの経験が、次の100年の京都を作る力に インフラが整い、人々の生活がより安全に、便利になっていく。 その中心にいるのが土木施工管理という仕事です。 歴史ある安定した経営基盤の上で、あなたの技術を「京都の未来」のために発揮してみませんか。✨
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件
現場経験5年以上
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜600万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ・基本給:¥220,000~¥300,000 ・昇給:年1回 *月給には諸手当¥30,000~を含む/月含む |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当(住居の賃貸名義が本人の場合、40歳未満は月額2万円支給します。) ・子供手当 ・役職手当 ・資格取得奨励金 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 勤務時間 | 固定時間制 8:00〜17:00 労働時間:8時間 休憩:60分 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ◾️年間休日数:121日 ・完全週休二日制 ◾️その他 ・有給休暇:10〜20日 *毎年4月に休日カレンダーを作成 |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・勤怠管理システム導入(働き方改革) ・奨学金返済支援制度(月額上限20,000円・入社から最長10年間) ・契約保養所あり(志摩ベイサイドテラス・東急ハーヴェストクラブ) ・安否確認システムの導入 ・寮あり ・退職金:定年は設けておりませんが、満60才の年度末に退職金を支給。 ┗高年齢者の雇用の安定を図るため、定年はなしにしております。 |
選考の流れ
面接2回程度
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 吉村建設工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 〇総合建設業(土木一式工事・建築一式工事) ・土木部 道路工事・河川工事・上下水道工事・鉄道工事・土地造成工事・舗装工事・石工事他 ・建築部 学校建築工事・鉄道建築工事・一般建築工事・解体工事・石造装飾工事他 〇主要顧客 【公共団体】国土交通省・京都府・京都市他 【電鉄会社】JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道他 【学校法人】同志社大学・立命館大学・龍谷大学・京都女子大学・京都橘大学・明徳学園他 〇特徴等 時代と共にそのあり方も変化し、新しいものを受け入れ成長してきた会社です。 創業1908年、100年以上地元京都に根差した会社です。 会社設立以来、黒字経営を継続し、安定した経営基盤を築いています。 京都市内を中心に工事を施工している会社ですので、転勤はありません。 |
| 設立 | 20036 |
| 従業員数 | 55 |
| 本社所在地 | 京都府京都市中京区西ノ京小倉町135番地 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。