【徳島／転勤なし】【面確条件あり】第二新卒募集｜橋梁施工管理／残業月5H未満・U/Iターン歓迎

経験を“積み上げるほど、収入も技術も伸びていく” 〜橋梁専門会社で、10年後に“選ばれる技術者”へ〜 第二新卒歓迎｜育成前提｜将来年収1,000万円超も現実的 「現場の仕事は嫌いじゃない」 「でも、今のまま将来どうなるか不安…」 「ちゃんと技術を身につけて、長く稼げる仕事がしたい」 そんな第二新卒・若手技術者にこそ知ってほしいのが、 “橋梁架設”という一生モノの専門技術を、無理なく身につけられる環境です。 🌱 第二新卒からでも、着実にキャリアが積み上がる理由 この会社の強みは、 「若いうちは学びに集中 → 経験と資格が、そのまま収入に直結する」 という、非常に分かりやすいキャリア設計にあります。 ✔️ 橋梁という専門分野で経験が積める ✔️ 元請案件が中心で、計画〜完成まで関われる ✔️ 資格・経験年数に応じて、収入が段階的に上がる ✔️ 無理な長時間労働なし（働きやすさ◎） 💰「今」よりも「これから」稼げる年収構造 正直にお伝えします。 入社1年目からいきなり高年収、という会社ではありません。 ただし―― 続けた人が、確実に報われる仕組みがあります。 ■ 将来の年収モデル（参考） 資格・経験を積み、現場を任されるようになると… ・35歳想定（1級土木施工管理技士） ▶︎ 約790万円〜940万円 ・45歳・管理職 ▶︎ 約860万円〜1,010万円 ・55歳・管理職 ▶︎ 約930万円〜1,080万円 👉 ポイントは、 現場出張時に支給される「非課税手当（1日13,000円）」 課税されないため、同じ年収でも手取りが大きく違います。 「若いうちは学び、 経験と資格を重ねた分だけ、後半でしっかり稼ぐ」 そんなキャリアを描けます。 🏆 若手でも続けやすい“ホワイト”な働き方 「建設業＝激務」というイメージを、良い意味で裏切ります。 ▪️ 全社平均残業：月4時間 ▪️ 現場でも月20〜40時間程度 ▪️ 有休取得率：95％以上 ▪️ 有休平均取得日数：13.9日 ▪️ 2025年度より年間休日120日 ▪️ 国認定「ユースエール認定企業」 👉 無理をしないから、長く続けられる。 👉 続けられるから、技術が身につく。 🔧 仕事内容（未経験・若手も安心） ■ 最初は「学ぶこと」が仕事です いきなり一人で現場を任せることはありません。 本社・準備段階 ・施工計画書の作成サポート ・打ち合わせへの同席 ・先輩の業務補助 現場 ・安全・工程管理の補助 ・写真撮影・記録作業 ・先輩の指示のもとでの現場管理 👉 現場は必ず2名以上体制 👉 分からないことはすぐ聞ける環境です 📚 スキルアップは会社が全力サポート ▪️ 資格取得・講習費用は全額会社負担 ▪️ CPDS制度（年間20ユニット以上を推奨） ▪️ ベテラン技術者から直接学べる ▪️ 若いうちから「橋梁」という希少技術に触れられる 10年後、20年後に“代わりのきかない技術者”になるための環境があります。 🏠 地方でも、将来に不安のない働き方 ▪️ 転勤なし（徳島県小松島市） ▪️ 現場は四国・中国・近畿エリア中心 ▪️ 現場専用車を無償貸与🚗 ▪️ 直行直帰OK 👉 地方で腰を据えながら、専門技術で全国案件に関われる 👉 生活コストを抑えつつ、着実に年収アップが可能 👤 こんな第二新卒におすすめ ▪️ 建設・土木系学科出身、または現場経験が少しある方 ▪️ 今はまだ自信がないが、技術を身につけたい方 ▪️ 将来「資格 × 経験」でしっかり稼ぎたい方 ▪️ 無理な働き方をせず、長く続けたい方 【私たちの想いを知っていただくために】 応募をご検討いただいている皆様へ。 株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。 私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。 ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 🏢 会社紹介 株式会社アルス製作所（1950年創業） 70年以上にわたり、全国で橋梁架設工事を手がけてきた専門会社。 若手育成と働きやすさの両立に、本気で取り組んでいます。 「今はまだ途中。でも、ちゃんと成長できる場所で働きたい」 その想いがあるなら、ここは“正解の一つ”です。 橋を支える技術は、 あなた自身の将来も、確実に支えてくれます。

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接