【徳島／転勤なし】【面確条件あり】施工管理経験者募集｜橋梁施工管理｜土木施工管理技士資格保持者優遇／残業月5H未満・U/Iターン歓迎

資格と施工管理経験が、 “年数を重ねるほど高収入と専門性に変わる” 〜実質年収1,000万円超も現実的〜 “ホワイトすぎる橋梁専門会社”で、 施工管理としてのキャリアを「完成形」へ。 「施工管理の仕事自体は、嫌いじゃない」 「でも、この働き方を10年・20年続けられるかと言われると不安」 「資格も経験もあるのに、評価が頭打ちになっている」 ―― そんな施工管理経験者にこそ、知ってほしい職場です。 ここでは、 ✔ 現場経験 ✔ 施工管理スキル ✔ 資格（1級土木施工管理技士など） が、そのまま“長期的な高収入”と“専門技術”に直結します。 💰「長く働くほど稼げる」年収構造 この会社の最大の特長は、 年齢・社歴に比例して収入が積み上がる仕組みが、最初から整っていること。 ■ 実質手取りを押し上げる【非課税・現場出張手当】 現場出張時：1日13,000円（宿泊費・食費込み） 月額換算：約30万円 年額換算：約360万円相当（※非課税） 👉 課税されないため、 「同じ年収額でも、可処分所得がまったく違う」 これが、長く働くほど差が広がる理由です。 ■ モデル年収（施工管理としてキャリアを積み上げた場合） ・35歳想定｜1級土木施工管理技士 790万円（現場手当9ヶ月） 940万円（現場手当12ヶ月） ・45歳想定｜管理職 860万円（現場手当9ヶ月） 1,010万円（現場手当12ヶ月） ・55歳想定｜管理職 930万円（現場手当9ヶ月） 1,080万円（現場手当12ヶ月） 👉 無理に役職を追わなくても、 「現場×専門技術」を続けることで年収1,000万円が視野に入る これが、施工管理経験者にとっての最大の魅力です。 🏆 施工管理＝激務、を完全に覆す働き方 「稼げる現場＝身体を削る」 そんな時代は、ここにはありません。 ▪️全社平均残業：月4時間 ▪️現場でも：月20〜40時間程度 ▪️有休取得率：95％以上 ▪️有休平均取得日数：13.9日 ▪️2025年度から年間休日120日 ▪️国の認定制度👉 ユースエール認定企業 👉 10年後・20年後も、 施工管理として現場に立ち続けられる環境です。 【仕事内容】 施工管理経験を“専門性”へ昇華するポジション 元請として受注した鋼製橋梁の架設工事において、 現場代理人／監理技術者として施工管理を担当します。 ■ 本社勤務（工事準備） 施工計画書の作成 発注者（官公庁）との打ち合わせ 協力会社の選定・調整 ■ 現場勤務 安全・工程・品質・出来形管理 写真管理、検査対応、引き渡し 若手社員・協力会社への技術指導 🔧 一般的な土木施工管理と違い、 橋梁架設という高度専門分野に特化しているため、 ・技術的判断力 ・計画力 ・元請としての統括力 が、年齢とともに磨かれていきます。 🌱「年数＝作業量」ではなく「年数＝技術資産」になるキャリア ・高難度案件を元請として担当 ・計画〜引き渡しまで一貫対応 ・若手育成を通じて、技術を体系化 CPDS：年間20ユニット以上を会社が支援 👉年を重ねるほど、 「任される案件の質」と「市場価値」が上がる施工管理職です。 🏠 徳島を拠点に、無理なく続けられる 転勤なし／徳島県小松島市 現場：四国・中国・近畿エリア中心 現場専用車を無償貸与🚗 直行直帰OK 出張中でも、業務に支障がなければ帰宅可 👉地方×専門施工管理×高収入 この3点を長期で成立させられる、希少な環境です。 🤝 経験者を「一人にしない」体制 現場は必ず2名以上 相談・共有が前提の文化 講習・資格取得費用は全額会社負担 「責任だけが増える」 そんな施工管理の不安はありません。 【求める人物像】（施工管理経験者） 土木・橋梁分野での施工管理経験 1級土木施工管理技士／監理技術者資格 長期的に安定して稼げる現場に移りたい方 年齢を重ねても“技術者であり続けたい”方 若手育成・技術継承に価値を感じられる方 【私たちの想いを知っていただくために】 応募をご検討いただいている皆様へ。 株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。 私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。 ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【会社紹介】 株式会社アルス製作所（1950年創業） 70年以上にわたり、全国の橋梁架設を手がけてきた 橋梁専門の元請企業。 「施工管理を、 消耗する仕事ではなく“積み上がる仕事”に」 その思想が、制度と文化に根付いています。 「施工管理として、ここまでやってきた自分だからこそ」 「最後は、ちゃんと報われるキャリアを選びたい」 ―― その選択肢として、 この会社はかなり現実的です。 📄 採用パンフレット https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf

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