- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区(本社)ほか ※直行直帰OK
- 休日休暇
- ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・有給休暇(取得率74.5%) ・育児休業(女性取得率100%) ・慶弔休暇 等
- 応募資格
- ・普通自動車運転免許 ・未経験歓迎(学歴不問) ・大手取引先と関係を築くコミュニケーション力
仕事内容
■お任せするお仕事 主に水力発電所を中心に、電力・石油化学プラントなどにおける「ウォータージェット洗浄工事」等の設備メンテナンス工事の施工管理をお任せします。当社は設備総合メンテナンスをメイン事業とし、顧客の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理しています。未経験からでも丁寧なOJTでプロの施工管理者へと成長できます。 ▼具体的な業務 ・工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社への作業指示、進捗管理 ・顧客(大手自動車・化学・電力会社・ゼネコン)との窓口対応、打ち合わせ ・次回案件へつなげる関係構築、追加提案 ・出張を伴う現場対応(出張手当あり) ▼この仕事の魅力 トヨタ自動車・NEXCO・日本製鉄など、日本を代表する大手企業が主な取引先です。顧客から「完璧な配管洗浄なら日進機工」と高く評価される、非常に頼りにされる存在です。案件獲得は給与に反映され、しっかり稼げる環境。「顧客のために何とかする」という社風で、顧客のための提案であれば社内承認も得やすく、裁量を持って働けます。 ▼キャリアパス(役職モデル) 30代前半:主任/30代後半:マネージャー/40代前半:課長/40代後半以降:次長・部長。頑張りが役職・年収に反映される明確なキャリアパスがあります。 ▼働きやすさ 直行直帰OK、賞与実績6ヶ月分、年間休日120日、完全週休2日制。「健康優良企業」認定・「ハタラクエール」受賞企業で、腰を据えて長く活躍できます。 ■日進機工について 1965年創業、「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーです。トヨタ自動車・スズキ・中部電力・NEXCO・日本製鉄など日本を代表する大手企業と安定的に取引し、景気に左右されにくい強固な事業基盤が魅力です。「顧客のために何とかする」という社風のもと、高い技術力で唯一無二の存在として頼りにされています。 ■働く環境・キャリア 「健康優良企業」認定、福利厚生に優れた企業に贈られる「ハタラクエール」を受賞。有給取得率74.5%・女性育休取得率100%・年間休日120日・賞与実績6ヶ月分・完全週休2日制と、働きやすい環境を整えています。未経験からでも丁寧なOJTと資格取得支援でプロへと成長でき、30代前半で主任、40代で課長・部長といった明確なキャリアパスを描けます。 ▼当社で働く魅力 日進機工は、ウォータージェットという唯一無二の技術で、自動車・電力・鉄鋼・インフラといった日本の基幹産業を足元から支えています。景気に左右されにくい設備メンテナンス需要を背景に、創業以来培った技術力と大手企業からの厚い信頼が、安定した経営基盤を生み出しています。「顧客のために何とかする」という前向きな社風のもと、一人ひとりの挑戦を歓迎し、資格取得やキャリアアップを会社全体で後押し。未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる、やりがいと安定を両立できる環境です。腰を据えて長く活躍したい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。
応募資格・求める人物像
必須条件
・普通自動車運転免許 ・未経験歓迎(学歴不問) ・大手取引先と関係を築くコミュニケーション力
歓迎条件
・施工管理の実務経験 ・プラント、設備、建設関連の知識や資格(施工管理技士など) ・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者などの資格
給与・待遇
| 想定年収 | 460万円〜550万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区(本社)ほか ※直行直帰OK |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・有給休暇(取得率74.5%) ・育児休業(女性取得率100%) ・慶弔休暇 等 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・賞与年2回(実績6ヶ月分) ・出張手当 ・資格取得支援 ・直行直帰OK ・退職金制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。