- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区十一屋3-63
- 勤務時間
- 8:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩120分) ※固定残業手当44時間分を含み、超過分は追加支給されます 月平均残業時間: 44時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 週休2日制(会社カレンダーによる/月7〜10日の休み) ※月によって土曜・祝日の出勤があります 年次有給休暇10〜20日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※施工管理の実務経験は歓迎条件です。未経験の方も、先輩社員のサポートのもとで一人前の施工管理を目指せます
仕事内容
【ポジションの魅力】 名古屋市港区に本社を構える総合建設会社で、建築施工管理を担当するポジションです。物流センター、工場、病院、医療福祉施設、事務所、店舗、注文住宅まで、多種多様な物件を手がけてきた会社で、なかでも物流倉庫などの鉄骨造を得意としています。創業から50年、創業以来黒字経営を続けてきた安定した経営基盤があります。案件は名古屋市内および尾張地区が中心で、転勤はありません。マイカー通勤も可能です。工事規模は2,000万円から27億円まで幅があり、100%が民間案件です。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける物件 ・物流センター、工場、倉庫(鉄骨造が中心) ・病院、医療福祉施設 ・事務所、店舗 ・注文住宅 ▼担当していただく範囲 新築案件の施工管理です。 ・工程管理…工事全体の段取りと進捗の管理 ・品質管理…施工図の確認、出来形や仕上がりのチェック ・安全管理…現場の安全確保、協力会社への指示 ・原価管理 ・発注者や設計者との打ち合わせ ▼エリアと規模 名古屋市内および尾張地区の案件が中心です。案件規模は2,000万円から27億円まで幅広く、民間案件が100%を占めます。 【入社後の流れ】 一人前の施工管理として現場に立てるようになるまで、先輩社員がサポートする体制があります。OJTに加えて、施工方法を学ぶ社内勉強会と、ビジネススキルを学ぶ社外セミナーが用意されています。試用期間は6ヶ月です。応募にあたって必須なのは普通自動車免許のみで、施工管理の実務経験や資格は歓迎条件という位置づけです。 【組織・働く環境】 勤務地は名古屋市港区十一屋(あおなみ線・稲永駅が最寄り)。転勤はありません。勤務時間は8:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩120分)。週休2日制(会社カレンダーによる)で年間休日は120日、月7〜10日程度の休みです(月によって土曜・祝日の出勤があります)。通勤手当は定期代または月23,000円まで、家族手当、借上社宅の制度があります。退職金制度は勤続3年以上が対象。定年は65歳で、再雇用は70歳まで可能です。奨学金支援制度は最大180万円まで利用できます。 【この仕事のやりがい】 物流センターから注文住宅まで、扱う建物の種類が幅広い会社です。一つの工法だけを繰り返すのではなく、案件ごとに違う条件と向き合えます。 【キャリアパス】 資格手当が幅広く設定されており、建築士や施工管理技士の取得が処遇に直結します。会社はベトナムに現地法人を設立して職人の育成にも取り組んでいます。 【こんな方が活躍しています】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・転勤なしで地元に腰を据えて働きたい方
募集背景
受注の増加にともなう施工体制強化のための募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※施工管理の実務経験は歓迎条件です。未経験の方も、先輩社員のサポートのもとで一人前の施工管理を目指せます
歓迎条件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・鉄骨造(S造)の物流倉庫、工場のご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 415万円〜559万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区十一屋3-63 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩120分) ※固定残業手当44時間分を含み、超過分は追加支給されます 月平均残業時間: 44時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日 週休2日制(会社カレンダーによる/月7〜10日の休み) ※月によって土曜・祝日の出勤があります 年次有給休暇10〜20日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当(定期代または月23,000円まで)、家族手当、借上社宅、退職金制度(勤続3年以上が対象)、定年65歳・再雇用は70歳まで、豊富な資格手当、奨学金支援制度(最大180万円)、マイカー通勤可、OJT・社内勉強会・社外セミナー |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定 ※試用期間6ヶ月
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。