【岡山/管工事施工管理】6月新設部門の立ち上げメンバー募集!【面接確約条件あり/面接1回】⚡️即戦力採用★中電工グループの安定基盤⚡️賞与平均5ヶ月分・年休120日〜/出張ほぼなし・県内案件メインで定着率90%!🏢✨
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 固定時間制 4月~9月 8:30〜17:30 労働時間:8時間 休憩:60分 10月~3月 8:30〜17:00 労働時間:7.5時間 休憩:60分
- 休日休暇
- 土日休み ◾️年間休日数:120日以上 ・年末年始休暇(12/29~1/3日) ・会社指定日(5月1日) ・計画休日(上期:2日・下期:2日) ◾️その他 ・年次有給休暇:上期入社:20日、下期入社:10日付与
- 応募資格
- 〈必須〉 ・管工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
仕事内容
【新設部門のコアメンバーとして、あなたの経験を形に。】 株式会社中電工(プライム市場上場)のグループ企業として、 岡山に根差し地域インフラを支えてきた当社。 この度、さらなる事業拡大に向け、今年6月に「管工事部門」を新設することとなりました。 今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、 実務の主軸を担っていただける即戦力の方を募集します。 安定した経営基盤の上で、新しい組織を創り上げていく。 そんな、一生に一度あるかないかのチャンスに挑戦してみませんか? 【仕事の内容】 📝 管設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な実務 ・施工図面および各種提出書類の作成 ・資材調達(手配業務を中心とした準備) ・現場の4大管理(安全・工程・品質・原価管理) ■ 現場管理の体制 ・担当案件: 年間1〜3件程度。 通常は1案件に集中し、最大でも3件までの受け持ちに留めることで、 業務負担と品質をコントロールしています。 ・エリア: 岡山県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。 【働く環境と社風】 ■ 安定した仕事量と信頼性 中電工グループのブランド力を背景に、公共案件も多数受注。 景気に左右されにくい安定した受注バランスがあり、 中長期的に腰を据えて業務に注力できる環境です。 ■ 定着率90%を支える穏やかな社風 直近10年間の社員定着率は90%。現場はフレッシュで風通しが良く、 建設業界のイメージを覆すほど人間関係のストレスが少ない、 穏やかな社風が根付いています。 ■ 高水準の待遇と休日数 年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底しています。 賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、 即戦力としての知見を正当に評価し還元します。 🍃自分たちが「地域のインフラを支えている」という実感と誇りを持てる、手応えの大きい仕事です。 定着率90%が示す通りの穏やかな環境で、あなたの資格と経験を存分に発揮しませんか。 グループの強固な基盤が、スペシャリストとしてのあなたの再スタートを全力でバックアップします。✨🤝
応募資格・求める人物像
必須条件
〈必須〉 ・管工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
歓迎条件
〈歓迎〉 ・施工管理業務経験者 *施工管理技士・電気工事の資格取得に対し、親会社での教育に参加するなど積極的にサポートします。
給与・待遇
| 想定年収 | 500万円〜800万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ・昇給:年1回(4月) ┗上司〜役員による評価制度 ・ 基本給¥260,000~¥400,000 【モデル年収】 ・年収600万円 入社7年目 電気施工管理(月給33万円+賞与・歩合給) ・年収700万円 入社17年目 電気施工管理(月給38万円+賞与・歩合給) ・年収800万円 入社27年目 電気施工管理(月給44万円+賞与・歩合給) |
| 諸手当 | ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・役職手当 ・保有資格手当 施工管理技士資格:月額6,000円 第1種電気工事士資格:月額3,000円 ・深夜勤務手当(22時~翌朝5時までの間に業務従事した場合)1回2,000円 ・住宅手当 ・次世代育成手当 ◾️部長/課長等のライン職位以外の者のうち、該当者へ下記支給 少人数グループでの施工管理、部下育成が十分に担当できる方 ┗施工管理課長毎月23,000円(保有資格手当も支給) |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 固定時間制 4月~9月 8:30〜17:30 労働時間:8時間 休憩:60分 10月~3月 8:30〜17:00 労働時間:7.5時間 休憩:60分 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ◾️年間休日数:120日以上 ・年末年始休暇(12/29~1/3日) ・会社指定日(5月1日) ・計画休日(上期:2日・下期:2日) ◾️その他 ・年次有給休暇:上期入社:20日、下期入社:10日付与 |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種保険(雇用・労災・健康・厚生) ・介護保険加入 ・団体保険: 一般保険より保険料割安(グループ保険/団体交通・普通傷害保険/成人病・疾病保険/医療保障保険/スーパーガン保険) ・財形・積立貯蓄制度: 給与引き去りにより金融機関等に下記目的別で積立可(一般財形貯蓄・積立貯蓄/財形年金貯蓄/財形住宅貯蓄) ・親会社(中電工)の従業員株式投資会へ加入可 ※出資額に応じ5%か10%の助成金あり ・時短制度 (全従業員利用可) ・自転車通勤可 (全従業員利用可) ・資格取得支援制度 (全従業員利用可) ・研修支援制度 (全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり ・携帯電話、PC貸与(施工管理者のみ) ・退職金制度 〈定年:60歳〉 【転勤補足】*事前に本人への意思確認を実施いたします。 ・会社負担:荷造り運搬費用 ・個人負担:駐車料/電気・ガス・水道代/子供の転校等に伴う諸費用 ・赴任形態:家族帯同(一部を含む)、単身赴任のいずれか。 ※赴任地に住居が無ければ会社が住居提供。 ※物件に応じ個人負担金要。 家族持ちの単身赴任者には1ヵ月に2回以内、帰省旅費(赴任先~家族居住先)を支給。 |
選考の流れ
書類選考→面接1回
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社中電工エレテック岡山・鳥取 |
|---|---|
| 事業内容 | ■採用企業情報 事業内容:公共・一般施設などの電気設備の設計・施工 設立:2003年04月 代表者:代表取締役社長 石原 和広 従業員数:83人 平均年齢:44.0歳 資本金:20百万円 株式公開:非公開 主な株主:株式会社中電工 100.0% 本社所在地:〒703-8282 岡山県岡山市中区 平井1164-2 本社以外の事業所:倉敷営業所、津山出張所、鳥取営業所、米子営業所 関連会社:株式会社中電工 その他備考・企業からのフリーコメント:《中電工グループについて》 ■株式会社中電工を筆頭に、子会社17社・関連会社3社・その他関係会社1社で構成されており、電気・空調・給排水・情報通信等、様々な快適設備を提供する総合設備エンジニアリング企業グループです。 ■創立80周年となる2024年度までに目指す姿・目標として「変革と成長を遂げる中電工グループ」をテーマに、中長期ビジョンを策定しており、連結売上高2,000億円・連結営業利益130億円を数値目標に掲げています。また、中長期ビジョンの実現に向け、新中期経営計画(2025~2027年度)をスタートしており、中国地域における事業基盤の更なる強化や資材調達力の向上、業務外部化やIT等の新技術活用の推進等の取り組みを行っています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 83 |
| 本社所在地 | 岡山県岡山市中区平井1164-2 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。