シニア層【面接確約条件あり/面接1回】【岡山・鳥取／電気施工管理】有資格者募集★技術継承⭐️中電工グループの安定基盤で技術を次代へ。賞与平均5ヶ月・年休120日・定着率90％🏢

💡株式会社中電工（プライム市場）を筆頭に20社以上のネットワークを持つ、 総合設備エンジニアリング企業グループの一員です。 岡山・鳥取エリアを中心に、学校や警察署などの公共施設から、 全体の約8割を占める民間案件（オフィス、工場、商業施設など）まで幅広く手がけ、 地域インフラを支える高度な設計施工技術を提供しています。 2027年度までの新中期経営計画をスタートしており、IT技術活用による業務効率化など、 変革と成長を続ける組織です。 【仕事の内容】 📝 電気設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な実務 ・施工図面および各種提出書類の作成 ・資材調達（手配業務が中心） ・現場の4大管理（安全・工程・品質・原価管理） ■ 現場管理の体制 ・担当案件： 　年間1〜3件程度。 　通常は1案件に集中し、最大でも3件までの掛け持ちに留めることで、 　業務の質を担保しています。 ・エリア： 　岡山・鳥取県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。 　転勤を繰り返すことなく、住み慣れた地域に密着して腰を据えられる安定感があります。 ■ 具体的な案件内容と業務の幅 ・案件の具体例： 　┗オフィスビル：一般電気設備、照明LED化工事、LAN構築などのリニューアル。 　┗工場・物流倉庫：受変電設備（キュービクル）の据付、動力設備工事。 　┗環境対応：太陽光発電設備の設置、省エネ提案に基づく設備改修。 ・ポジション： 　新築・改修、元請け・下請けの双方がバランスよく存在します。 　特定の工事に特化するのではなく、電気工事のエキスパートとして幅広い技術を活かし、 　これまでの経験を存分に発揮していただける環境です。 ■ 入社後のフォロー：即戦力の方も安心のステップ ・これまでの実績や経験がある方であっても、いきなり現場を丸投げすることはありません。 　まずは半年～1年程度、当社の業務フローや協力会社との連携にじっくり慣れていただくため、 　補助・サブとして現場に入っていただきます。 　あなたの技量を見極めた上で、最適な規模の案件からお任せしていきます。 ■ 親会社・中電工グループとしての働き方改革を推進中 ・当社では現在、親会社である株式会社中電工の方針に基づき、 　「社員の離職を防ぎ、長く健やかに働ける環境づくり」に全社を挙げて取り組んでいます。 　かつては過度な業務負荷がかかる時期もありましたが、その反省を活かし、 　現在は「身の丈に合わない無理な受注をしない」「全社的な残業時間の徹底抑制」をルール化しました。 ・無理のない案件管理： 　施工管理技士の負担を考え、適切な人員配置と工期設定を徹底。 ・給与と休みのバランス： 　高収入を目指して馬車馬のように働くスタイルではなく、家族との時間やプライベート、 　そしてご自身の健康を大切にしながら、安定した収入を得る働き方を推奨しています。 【働く環境と社風】 ■ 強固な経営基盤と安定性 　中電工グループの資材調達力とブランド力により、仕事量は常に安定。 　官民問わない受注バランスと、民間約8割の手堅い案件構成が強みであり、 　景気に左右されにくい持続可能な事業運営を行っています。 ■ 定着率90％を支える就業環境 　直近10年間の社員定着率は90％を誇り、風通しの良い「穏やかな社風」が根付いています。 　現場はフレッシュな活気があり、人間関係のストレスなく、 　熟練の技術者が業務に集中できる環境です。 　当社では年齢不問の採用を行っており、50代後半の方の採用実績もございます。 　そのため、「経験はあるが、定年までもっと落ち着いた環境で働きたい」というベテラン層の方や、 　「地元に戻って家族との時間を増やしたい」というU/Iターン希望者を高く評価し、歓迎します。 ■ 高水準の待遇 　年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、 　充実した福利厚生とともに、中長期的なキャリア形成を支援しています。 🌼地域の生活に欠かせない電気インフラを守る。 その手応えが、日々の確かな仕事と「定着率90％」という数字につながっています。 岡山・鳥取に根ざした安心の環境と、最新技術を積極的に取り入れる進化し続ける組織で、 あなたの経験を存分に発揮してください。あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしています。✨🤝

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