【経験者向け】< 建築施工管理>　転勤なし・地域密着型/年間休日120日以上/有休消化率80%以上/月平均時間15時間

【応募概要】 建築施工管理をお任せします。 案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。 【具体的な業務】 ・安全管理 ・図面作成 ・品質管理 ・納期調整 ・書類作成 ★即戦力として、裁量を持って現場運営を担当いただきます ★大規模現場でも2人1組の体制で負担を分散し、若手指導やチーム全体の円滑な進行も担っていただきます 【配属先情報】 ◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名） ※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。 【当社の特徴・企業の魅力】 ◎抜群の安定性 ・強みである「安定した受注率」を誇ります。 ・案件は学校や役所など公共施設が中心。 ・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。 ・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。 ◎働きやすさ（ワークライフバランス） ・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。 ・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。 ・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ） ・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度 ◎アットホームな社風 ・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合 ・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に ・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能 ・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です ◎各種制度・認証 ・有給消化率80％ ・「あいち女性輝きカンパニー」認証 ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定 ・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定） ◎入社後の待遇 ・経験者は現職年収保証 ・原則、現場は本社から30分程度 ・長期出張なし・転勤なし 【経験者／主任・所長クラスの方へ】 裁量権と高待遇、そして「無理しない」働き方を実現できる環境です。 ◎キャリアに見合う待遇 ・モデル年収（有資格者）：30代 550万円程度 / 40代 650万円程度 ・年俸制（賞与を12分割で毎月安定支給） ◎大きな裁量権 ・元請け100%のため、顧客との折衝や現場運営の自由度が高い ・現場代理人（所長）は、予算組みと協力会社選定以外の現場運営を主体的に担当可能 ・「報連相必須」を徹底しつつ、自分の判断で動ける環境 ◎業務負荷の軽減 ・大規模現場は必ず2人1組の体制を敷き、1人あたりの業務量を削減 ・月残業20時間程度、年間休日120日以上でプライベートも確保可能 ◎フラットな組織風土 ・役職に縛られず、裁量と待遇で評価するフラットな組織 ・チーム全体のマネジメントや若手指導にも貢献可能

【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無