【東京都世田谷区】内線電気工事の施工管理/完全週休2日・年間休日120日・残業月20時間
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区上馬2丁目27-23
- 勤務時間
- 8:30〜18:00(所定労働時間8時間) 休憩は昼60分に加え、午前・午後それぞれ15分 月平均残業時間: 20時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制(土日) 年次有給休暇10〜40日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・電気工事の施工、または施工管理業務の実務経験をお持ちの方
仕事内容
【ポジションの魅力】 1954年設立、創業から75年。従業員299名、売上高106億円、経常利益3億1,200万円、自己資本比率48%という安定した財務基盤を持つ電気設備工事会社です。手がけてきた案件には、センコー岩槻物流センター、国立国会図書館東京本館の改修、大泉障害者支援ホーム、プライムメゾン湯島などがあり、数億円規模の大型案件が多数あります。残業は月平均20時間程度、完全週休2日制(土日)で年間休日120日、当面の転勤もありません。想定年収は600万円から800万円で、モデル年収は33歳(経験11年)で650万円、43歳(経験20年)で800万円です。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける物件 ・物流センター ・公共施設(図書館、支援ホームなど) ・マンション、ビル ・工場 ▼担当していただく範囲 工事の全体を一貫して担当します。 1. お客様との打ち合わせ 2. 現地調査 3. 設計図面、施工図の作成 4. 電気工事の見積もり 5. 資材と作業員の手配 6. 作業員への作業指示 7. 工事現場での品質管理、安全管理、スケジュール管理 川上から川下まで通して見るため、電気工事という仕事の全体像が身につきます。経験を積んだあとは、予算管理という責任のある業務も担当していただきます。 【入社後の流れ】 OJTによる教育を行います。資格取得の補助制度があり、1級電気工事施工管理技士や第1種電気主任技術者といった上位資格への挑戦を会社が支援します。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都世田谷区上馬2-27-23(東急田園都市線・三軒茶屋駅が最寄り)。当面の転勤はありません。勤務時間は8:30〜18:00(所定労働時間8時間)で、休憩は昼60分に加えて午前・午後それぞれ15分ずつ取れます。残業は月平均20時間程度です。完全週休2日制(土日)で年間休日120日、有給休暇は10〜40日。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります。通勤手当は上限50,000円、家族手当は20,000円、住宅手当があり、独身寮は月6,500円で利用できます。退職金制度、資格取得補助、リフレッシュ休暇の奨励金も整っています。 【この仕事のやりがい】 国立国会図書館のような社会的な建物から、日々の暮らしを支える物流センターまで、扱う建物の幅が広い会社です。自分が手がけた建物に電気が通り、そこで人が働き始めます。 【キャリアパス】 上場していない会社ですが、安定した経営を続けています。経験を積めば予算管理まで任され、技術者としても管理者としても伸びる道があります。 【こんな方が活躍しています】 ・電気工事の施工、または施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・第1種電気主任技術者などの資格をお持ちの方
募集背景
安定的に案件があり、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・電気工事の施工、または施工管理業務の実務経験をお持ちの方
歓迎条件
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・第1種、第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・大型物件、公共施設のご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜800万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都世田谷区上馬2丁目27-23 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜18:00(所定労働時間8時間) 休憩は昼60分に加え、午前・午後それぞれ15分 月平均残業時間: 20時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日) 年次有給休暇10〜40日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当(上限50,000円)、家族手当(20,000円)、住宅手当、独身寮(月6,500円)、退職金制度、資格取得補助、リフレッシュ休暇奨励金、OJTによる教育 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。