旭電業株式会社2026.09.18 更新新着

【大阪市阿倍野区】内線電気工事の施工管理/完全週休2日・年間休日120日

完全週休2日制転勤なし交通費支給社会保険完備住宅手当年間休日120日以上
想定年収
600万円〜800万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1丁目12-10
勤務時間
8:30〜18:00(所定労働時間8時間/休憩計90分) 月平均残業時間: 20時間
休日休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土日) 年次有給休暇10〜40日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
応募資格
【必須】 ・電気工事の施工、または施工管理業務の実務経験をお持ちの方

仕事内容

【ポジションの魅力】 1954年設立、創業から75年。従業員299名、売上高106億円、自己資本比率48%という安定した基盤を持つ電気設備工事会社の、関西圏での募集です。大阪での施工実績には、長吉六反東第1住宅1号館の電気設備工事、弘道会門真介護医療院の新築電気設備工事、株式会社ハップ大阪物流センターの新築電気工事、ホテルベイガルズプロジェクトの新築工事などがあります。公共施設からビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明まで、扱う案件の幅が広いことが特徴です。完全週休2日制(土日)で年間休日120日、当面の転勤はありません。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける物件 ・公共施設、住宅 ・介護医療院などの医療・福祉施設 ・物流センター ・ホテル ・ビル、マンション、工場 ・ソーラー発電設備、道路照明 ▼担当していただく範囲 工事の全体を一貫して担当します。 1. お客様との打ち合わせ 2. 現地調査 3. 設計図面、施工図の作成 4. 電気工事の見積もり 5. 資材と作業員の手配 6. 作業員への作業指示 7. 工事現場での品質管理、安全管理、スケジュール管理 打ち合わせから現場の管理まで通して担当するため、電気工事の全体像が身につきます。経験を積んだあとは予算管理も任されます。 【入社後の流れ】 OJTによる教育を行います。資格取得の補助制度があり、1級・2級の電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった資格の取得を会社が支援します。 【組織・働く環境】 勤務地は大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-12-10。当面の転勤はありません。勤務時間は8:30〜18:00(所定労働時間8時間、休憩は計90分)。完全週休2日制(土日)で年間休日120日、有給休暇は10〜40日。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇があります。想定年収は600万円から800万円(月給40〜60万円)で、モデル年収は33歳(経験11年)で650万円、43歳(経験20年)で800万円です。通勤手当は上限50,000円、家族手当は20,000円、住宅手当があり、社宅制度は月6,500円で利用できます。退職金制度、資格取得補助、リフレッシュ休暇も整っています。 【この仕事のやりがい】 介護医療院や住宅、物流センターなど、そこで人が暮らし働く建物に電気を通す仕事です。ソーラー発電設備や道路照明といった屋外のインフラにも関われます。 【キャリアパス】 関西圏でさらに事業を広げようとしている段階なので、経験のある方には早い段階から中心的な役割が回ってきます。 【こんな方が活躍しています】 ・電気工事の施工、または施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級または2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方

募集背景

関西圏でのさらなる事業拡大に向けた増員募集です。

応募資格・求める人物像

必須条件

【必須】 ・電気工事の施工、または施工管理業務の実務経験をお持ちの方

歓迎条件

・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・公共施設、物流センター、ホテルなどのご経験をお持ちの方

給与・待遇

想定年収600万円〜800万円

勤務地・勤務時間

勤務地大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1丁目12-10
勤務時間8:30〜18:00(所定労働時間8時間/休憩計90分) 月平均残業時間: 20時間

休日休暇・福利厚生

休日休暇年間休日120日 完全週休2日制(土日) 年次有給休暇10〜40日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生各種社会保険完備、通勤手当(上限50,000円)、家族手当(20,000円)、住宅手当、社宅制度(月6,500円)、退職金制度、資格取得補助、リフレッシュ休暇、OJTによる教育

選考の流れ

書類選考 → 面接 → 内定

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
600万円〜800万円
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在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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