【大阪・本町／内勤90%】BtoB営業（アライアンス提携推進）｜大手インフラ・メーカーとの提携が事業の根幹／年休126日・転勤なし・想定年収600〜700万円

【このポジションの魅力｜当社の収益モデルそのものを設計する仕事です】 T-TOPの成長を支えているのは、大手ガス会社・電力会社・ハウスメーカー・住宅設備メーカーと結ぶ「アライアンス（営業代行）契約」です。提携先のOB顧客に対する定期点検を当社が代行し、担当者は提携先の名刺を持って訪問する。だからこそ会社公表で成約率8〜9割という数字が成立しています。 このポジションは、その提携そのものを増やし、深めていく仕事です。既存営業の延長ではなく、1件の提携が数億円規模の売上を生む「事業をつくる営業」であり、当社のビジネスモデルの根幹に触れられるポジションです。内勤比率は約90%。移動に追われることなく、企画と折衝に時間を使えます。 【具体的な仕事内容】 ▼新規アライアンスの企画・開拓 ・大手メーカー、電力・ガス会社、ハウスメーカー、地域に根差した企業などへ提携を提案します ・提携によって先方が得られるメリット（点検コストの削減、顧客満足度の向上、二次収益の創出）を設計し、条件を詰めていきます ▼既存提携先との関係強化 ・すでに契約済みの法人顧客に対し、今後の方針をヒアリングして最適なサービスを提案します ・提携ランクやインセンティブ設計の見直しなど、提携モデルそのものの高度化を進めます ▼販路戦略・営業戦略の立案と実行 ・どのエリア・どの提携先に注力するかを、数値をもとに設計します ・営業現場に落とし込むための仕組みづくり、マニュアル整備、PDCAサイクルの構築まで担当します ▼社内外の調整・契約実務 ・他部門や協力業者との折衝、契約書の作成を行います ▼新規事業の創出 ・既存の提携モデルを応用した新しいサービスの立ち上げにも関わることができます ※業務は部内で上長と相談しながら進めるため、いきなり丸投げされることはありません。 【この仕事のやりがい】 自分が獲得した1件の提携が、そのまま全国の営業拠点の仕事量になり、売上として跳ね返ってきます。個人の受注積み上げではなく、「仕組みで売上をつくる」経験を積める点が、このポジションの最大の面白さです。当社は年商60億円規模から「2028年に業界1位・年商100億円」を掲げており、その達成可否は提携戦略に直結します。経営層との距離が近く、提案がそのまま会社の方針になるスピード感があります。 【組織・働く環境】 勤務地は大阪本社（Osaka Metro御堂筋線 本町駅）。9:00〜18:00の勤務で、完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日と、営業職でありながら休日と生活リズムを確保しやすい環境です。転勤はありません。 【キャリアパス】 アライアンス領域の責任者、営業企画部門のマネージャー、さらには事業企画・経営企画へと進む道があります。将来的に執行役員クラスを目指せるポジションでもあります。 【こんな方が活躍しています】 ・メーカー、商社、住宅設備業界などで法人営業を経験してきた方 ・営業企画として数字とロジックで戦略を組み立ててきた方 ・「売る」だけでなく「売れる仕組みをつくる」ことに関心がある方 ・成長フェーズの会社で、自分の裁量を大きく取りたい方 【会社について｜株式会社T-TOP】 ・2015年3月設立／資本金5,000万円／従業員100名／平均年齢33.3歳／代表取締役 村田達也 ・大阪本社（本町・御堂筋グランタワー18F）と東京本社（品川グランドセントラルタワー18F）の2本社体制。宮城・群馬・埼玉（春日部/熊谷）・横浜・山梨・静岡・愛知・滋賀・和歌山・島根に支店網を展開 ・パナソニック、三菱電機、シャープ、東芝、京セラ、ダイキン工業、日立製作所、NEC、長州産業、LIXIL、TOTOなど大手メーカー／電力・ガス会社／ハウスメーカーとアライアンス提携 ・建設業許可（大阪府知事許可 特-6 第152467号ほか）、登録電気工事業者、プライバシーマーク取得 ・創業以来増収増益。年商60億円規模から「2028年に業界1位・年商100億円」を目指す第二創業期にあります ・理念は「Gross True Happiness ― 個から家族、関わる全ての方の真の幸福を追求する」