建築施工管理【横浜/年休126日/転勤なし/1人1現場×複数名体制】

【ポジションの魅力】 創業117年、地域に根差した横浜の総合建設企業で建築施工管理をお任せします。年間休日126日（土日祝）・転勤なし・直行直帰OK・家族手当ありと働き方は良好。1現場を2～5名のチームで担当し、案件の掛け持ちがないためじっくり取り組めます。施工支援部や事務員による事務分業で現場に専念でき、平均勤続18年超と長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、建築工事の施工管理として工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 ・工事のスケジュール決め（工程管理） ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理／近隣への挨拶 ・図面の確認（現場近くの事務所で実施） ※1現場の工期は1～2年、チーム体制は2～5名。担当案件は経験を考慮して決定します。 【担当現場・実績】 マンション（7～15階建て・50～80戸）、老人ホーム、消防署／学校／病院、ショッピングモールなど、規模4億～20億円程度の案件を担当します。施工実績にはワール湘南藤沢、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなどがあります。 【働き方改革・環境】 完全週休二日制の導入プログラム、ノー残業デー（毎週水曜）、夏期休暇・現場移動休暇、ICT活用など「馬淵流 働き方改革」を推進。現場は複数名体制のため休みが取りやすい環境です。 【こんな方が活躍しています】 建築施工管理の経験を活かし、地元で腰を据えて働きたい方が活躍しています。 【会社について】 馬淵建設は1909年創業・117年の歴史を持つ横浜の総合建設企業です。神奈川を地場に建築68%・土木20%・リフォーム12%の幅広い事業を展開し、道路・鉄道・橋梁・港湾などのインフラから共同住宅・商業施設・医療福祉施設まで多彩な実績を誇ります。平均勤続18年超・年間休日126日・転勤なし・直行直帰OK・家族手当ありと、地元に根差して長く安心して働ける環境です。「ゆとり創造委員会」やノー残業デー（毎週水曜）、ICT活用など働き方改革も積極的に推進しています。 【会社について】 馬淵建設は1909年創業・117年の歴史を持つ横浜の総合建設企業です。神奈川を地場に建築68%・土木20%・リフォーム12%の幅広い事業を展開し、道路・鉄道・橋梁・港湾などのインフラから共同住宅・商業施設・医療福祉施設まで多彩な実績を誇ります。平均勤続18年超・年間休日126日・転勤なし・直行直帰OK・家族手当ありと、地元に根差して長く安心して働ける環境です。「ゆとり創造委員会」やノー残業デー（毎週水曜）、ICT活用など働き方改革も積極的に推進しています。