【茨城】「ヘーベルハウス」の施工管理｜チームで働く・平均残業32h・リモート可

【ポジションの魅力】 旭化成グループの住宅事業会社で、戸建住宅「ヘーベルハウス」の施工管理を担当します。ALCコンクリート「ヘーベル」を用いた独自構法により、耐火性や耐久性に強みを持つ住宅です。施工管理職としての特徴は、一人で現場を抱え込まない体制にあります。チームで働く文化が根づいており、DXの推進によって報告書類や写真管理の負担も軽減されています。平均残業時間は月32時間程度で、直行直帰やリモートワークも可能。中途入社者の定着率が高いことも、その裏づけです。 【具体的な仕事内容】 茨城県を拠点に、新築戸建住宅「ヘーベルハウス」の施工管理を担当します。お客様の人生で最も大きな買い物を、品質と工期の両面から預かる役割です。施主と直接向き合う機会も多くあります。 ＜主な業務＞ ・新築戸建住宅（木造・RC造）の施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、作業手配、進捗調整 ・施主との打ち合わせ、要望対応、進捗報告 ・各種検査の立会いと是正対応 ・引き渡しに向けた最終確認 【入社後の流れ・キャリア】 建築施工管理のご経験（木造・RC造や新築）をお持ちの方を想定しています。入社後はチームに入り、ヘーベルハウス特有の構法や施工手順、社内システムを習得いただきます。標準化された仕様と手順が整っているため、経験のある方であれば立ち上がりはスムーズです。独り立ち後は担当棟数を段階的に増やし、やがて後進の指導や現場全体の品質管理を担う立場へ進めます。一級建築施工管理技士をお持ちの方には、その資格を活かせる役割をお任せします。 【働く環境】 勤務地は広島県広島市です。完全週休2日制、直行直帰やリモートワークが可能で、各種社会保険を完備しています。平均残業時間は月32時間程度です。想定年収は550万〜850万円で、経験・保有資格に応じて決定します。旭化成グループの安定した経営基盤のもとで長く働ける環境です。 【やりがい】 住宅は、家族がこれから何十年も過ごす場所です。引き渡しの日に施主から直接お礼を言われる瞬間は、施工管理という仕事を選んでよかったと思える時間になります。自分が守った品質が、そのまま暮らしの安心につながります。 【会社について｜旭化成ホームズ】 当社は1972年11月設立、旭化成グループの住宅事業を担う中核会社です。東京都千代田区神田神保町に本社を構え、従業員7,716名、資本金32億5,000万円、売上高9,129億円（doda掲載時点の公表値）。ALCコンクリート「ヘーベル」を用いた独自構法による戸建住宅「ヘーベルハウス」と、低層集合住宅「ヘーベルメゾン」を主力商品として、設計・監理・請負を一貫して手掛けています。あわせてマンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業も展開しています。 【当社の強み】 ・素材から出発した独自技術。化学メーカーである旭化成グループの知見を背景に、ALCコンクリート「ヘーベル」という素材そのものを持つことが、耐火・耐久という性能上の優位につながっています ・鉄骨造ゆえに構造が強く、柱や梁の設計自由度が高いため、大空間・大開口・大きな吹き抜けといった幅広い提案が可能です ・引渡しがゴールではなく、定期点検・アフターサービス・リフォーム・住み替えまで、住まいのライフサイクル全体に伴走します ・チームで働く文化。営業・設計・施工・アフターの各職種が連携し、個人が孤立して数字を追う組織ではありません 【働く環境】 ・完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日121日 ・月に一度は3連休の取得が可能。入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の長期就労休暇も取得できます ・借上社宅制度（44歳まで最大で家賃の7割を会社負担）、持家手当、退職金制度、厚生年金基金、財形制度、社員持株制度、保養所 ・育児短時間勤務制度、キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）、育児・介護休業（最長で満3歳到達後最初の4月1日まで） ・入社後2日間の基礎研修 → 2週間程度のエリア研修 → 現場OJT。資格取得支援制度あり 【評価について】 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格・昇給・賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。