【東近江・建築施工管理】★未経験歓迎★フレックス制15時退勤もOK！年休120日｜完全分業制で現場に集中！｜ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈

🍃東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。 新築・リフォーム・不動産事業を通じて、 お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。 当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。 実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。 新しいことにも積極的に挑戦しながら、 “仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、 お会いできることを社員一同楽しみにしています。 【応募概要】 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して ◎年休120日／有休は半日単位で取得OK ◎ユニークな福利厚生 当社の福利厚生は、創業者の 「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」 という考えから生まれました。 社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。 ★記念日に休んでサイコロ 記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。 さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。 ★旅してサイコロ 1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、 サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。 🏠 【未経験から施工管理へ】 仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。 「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、 私たちは合理的なシステムで塗り替えました。 社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。 それでもプロとして活躍できている理由は、 個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。 ■ 職務内容：住まいをカタチにする「進行管理」 着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。 ・工程・原価管理： 施工計画の策定、現場の進捗管理 ・リソース管理： 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底 ・内装・アフターケア： インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー ■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム 「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。 ・完全分業制 📉 予算調整は営業・設計が完結。 見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。 ・情報の同期化（チャット活用） 📲 関係者全員でリアルタイムに情報を共有。 属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。 ・エリア制による移動の最適化 🚗 担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。 移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。 ・フレックスタイム制 ⏰ 現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。 身体的負荷を軽減します。 ■ ゼロからプロへ。充実の研修制度 Step 1：座学研修 　　　　まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。 Step 2：現場同行（OJT） 　　　　先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。 Step 3：キャリアパス 　　　　年2回の評価制度（MBO）を運用。将来的には他部署への異動も可能です。 🍀施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。 旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。 合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。 【創業ストーリーと想い】 当社の原点は、「瓦職人」でした。 創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。 「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」 そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。 社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。 物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。 だからこそ当社は、 お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。 「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」 今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。 日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。 　【社長メッセージ】 私たちが一緒に働きたいのは、 誠実にお客様と向き合える方です。 最初から高いスキルがなくても構いません。 学歴も関係ありません。 それ以上に大切なのは、 「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。 実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。 大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、 物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。 これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。 挑戦するあなたを、全力で応援します。

１次面接・適性検査→２次面接（社長）→内定