【東京／未経験歓迎】ビル管理の技術営業｜年休120日・転勤なし

【ポジションの魅力】 スターツグループの総合施設管理会社として、ビルマネジメントから設備保守、清掃、警備、修繕工事までを自社で担える体制が、この技術営業の提案力を支えています。単価だけを競うのではなく、建物の状態や課題に応じた管理の中身で選ばれるため、提案が形になる手応えがあります。既存顧客との関係を土台にした営業活動が中心で、業界未経験からでも段階的に知識を身につけられる環境です。逆に、ビル管理や設備の実務経験がある方にとっては、現場の知見をそのまま提案の説得力に変えられるポジションといえます。年間休日120日、転勤なしで働けます。 【具体的な仕事内容】 本社を拠点に、オフィスビルや商業施設、住宅などの所有者・管理者に対して、当社のビル管理サービスを提案します。既存顧客のフォローを軸に、契約の維持・拡大を図っていただきます。 ＜主な業務＞ ・ビル管理（設備保守・清掃・警備等）サービスの提案営業 ・既存顧客への定期訪問、課題のヒアリングとフォロー ・建物の状況確認を踏まえた管理仕様の提案・見直し ・見積書、提案資料の作成と条件交渉 ・修繕工事、設備更新の提案と社内技術部門との連携 ・契約管理、更新手続きに関わる実務 【入社後の流れ・キャリア】 入社後は建物設備の基礎や当社サービスの内容を学びながら、先輩に同行して顧客先を回っていただきます。実際の建物を見ながら知識を積み上げるため、未経験の方も無理なく立ち上がれます。担当顧客を持った後は、提案領域を広げつつ、将来的にはチームのマネジメントや、より大規模な物件・法人の担当を目指せます。 【働く環境】 勤務地は東京都中央区で転勤はありません。年間休日120日、各種社会保険を完備しています。想定年収は500万円〜650万円。東証上場のスターツグループの一員として、安定した顧客基盤と経営基盤のもとで働けます。 【やりがい】 建物は、日々の管理の積み重ねによってその価値が保たれます。自分が提案した管理体制が、テナントや利用者の快適さとして返ってくることに、この仕事の意義があります。契約して終わりではなく、その後も建物と関わり続けられる営業です。 ■企業について スターツファシリティーサービス株式会社は、1960年8月設立、東京都中央区日本橋（スターツ日本橋ビル）に本社を構える総合ビル管理会社です。従業員1,085名、資本金4,500万円、売上高132億円。東証プライム上場のスターツグループの一員です。 創業以来の豊富な実績を持ち、中央区、港区、千代田区、新宿区を中心に都内で約1,600棟を管理。管理委託契約は約2,600件、テナント企業は5,000社以上にのぼり、多様な建物を管理しています。 ■事業内容 スターツグループの総合施設管理部門として、設備管理、施設警備、清掃管理、機械警備、リニューアル工事、PM（プロパティマネジメント）、セキュリティ機器の製造から販売まで、お客様のニーズに幅広く対応しています。 ■スターツグループについて 「OZmall」や「ピタットハウス」など幅広い事業を展開する東証プライム上場のスターツグループ。不動産の開発・仲介・管理から、メディア、ホテル、介護、金融まで多角的に事業を展開しています。当社はそのグループの施設管理を担う中核企業として、グループ保有ビルの管理も手がけています。 自社でセキュリティ機器の製造・販売まで行っている点が、一般的なビル管理会社との差別化要因です。設備管理・警備・清掃・工事・PMをワンストップで提供できる総合力があります。 ■働く環境・待遇 ・年間休日120日。転勤はありません。都内を中心とした管理物件のため、移動負担が少ない環境です。 ・残業は月10時間程度の職種が多く、働きやすさに定評があります。夜勤のない職種もあります。 ・東証プライム上場のスターツグループの安定基盤があります。 ・福利厚生が充実しており、家族手当、資格手当などの各種手当が整備されています。 ・資格取得支援制度があり、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、電気工事士、消防設備士などの資格を活かせます。 ・未経験からの応募も歓迎しており、丁寧な研修体制があります。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度。