【東京・成増／未経験歓迎】建築提案営業（デベロッパー向け）｜土日祝休・創業80年

【ポジションの魅力】 昭和12年の創業から80年以上、板橋区成増を拠点に建設と不動産の両輪で歩んできた総合企業です。調査・企画・設計・施工から、不動産の売買・開発、賃貸斡旋、管理までをグループ内で一貫して担えるため、営業が語れる提案の幅が広いことが最大の武器になります。今回募集するのはデベロッパーを主な取引先とする法人営業。飛び込み中心の個人向け営業ではなく、企業の担当者と中長期の信頼関係を築いていく仕事です。業界未経験でも、これまで営業として培った折衝力・段取り力があれば十分に活躍できます。 【具体的な仕事内容】 デベロッパー各社に対し、当社の設計・施工力を軸にした建築提案を行っていただきます。既存のお取引先へのフォローを土台にしながら、新しい提案機会を広げていくスタイルです。 ＜主な業務＞ ・デベロッパー向けの建築提案営業 ・既存顧客への定期フォローと課題のヒアリング ・新規提案先のリストアップとアプローチ ・設計・施工部門と連携した提案資料の作成 ・見積や条件面の調整、契約までの進行管理 ・受注後の進捗共有と関係維持 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず自社の施工実績や建築の基礎知識をインプットし、先輩の同行で商談の進め方を体得していただきます。既存顧客の引き継ぎからスタートし、段階的に自分の担当を持って独り立ちするイメージです。その後は主要顧客を任される営業担当として専門性を深める道、チームを率いるマネジメント、事業開発へ進む道など、複数のキャリアが開けています。 【働く環境】 土日祝休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。各種社会保険を完備し、創業80年以上の安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。想定年収は500万円〜900万円、雇用形態は正社員、勤務地は東京都板橋区。設計・施工の各部門が同じ社内にいるため、技術的な相談もすぐにできる距離感です。 【やりがい】 自分の提案が、マンションやビルという形になって街に残ります。法人取引ならではの案件規模と、長い関係づくりから生まれる継続受注の手応えを、両方味わえる仕事です。未経験から入っても、社内に設計・施工の知見が揃っているため学びの機会は豊富。数字だけでなく「この会社に頼んでよかった」という言葉が積み上がっていく実感が、この仕事の本質的な報酬です。 ■企業について 株式会社ナミキは、昭和12年（1937年）に東京都板橋区成増で「東京不動産取引所」として創業した、80年以上の歴史を持つ総合建設不動産会社です。従業員300名、資本金1億円。東武東上線沿線を中心に、住宅建築や都市開発、賃貸紹介・管理を手がけています。 創業時より『サービスには妥協せず、顧客満足度を追求する』という信念を変わらず持ち続け、地域に密着して成長を続けています。現在はIPO準備中で、第二創業フェーズにあります。 ■事業内容 1. 建設工事の調査・企画・設計・施工（アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社） 2. 不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務、資産管理及びマネジメント業務、リセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も派生します。受注・建設後のマンションやアパートの賃貸管理運営業務、木材や建築資材の安定・低価格供給を目的とする資材商社機能、快適な住空間を提供するリフォーム業務、時代を先行する設計デザインの構築・クリエイション等、多岐にわたる生活環境の有機的な創造を目指し、グループとしての総合力を発揮しています。 ■沿革 昭和12年3月に板橋区成増で東京不動産取引所として創業。昭和31年に並木不動産株式会社を設立。昭和58年3月に株式会社ナミキ建設を設立。平成元年9月にナミキ都市設計研究所株式会社を設立。平成18年7月、株式会社ナミキ建設・並木不動産株式会社・ナミキ都市設計研究所を合併し、社名を「株式会社ナミキ」に改めました。 ■支店・事業所 成増本店、成増南口支店、成増アクト支店、池袋支店、足立支店、練馬春日支店、大宮支店、朝霞台支店、石神井公園支店。 ■働く環境・待遇 ・年間休日120日、土日祝休み（賃貸仲介の店舗は火水休み）。転勤はありません。 ・自社ブランドのマンション・アパート・戸建てを企画から施工、管理まで一貫して手がける「発注者側」の立場のため、夜勤がなく、施工管理職も働きやすい環境です。IT導入により負担軽減を進めています。 ・1,000棟以上の木造施工実績、自社オリジナルのRCマンションブランドを多数展開しています。 ・再雇用制度が充実しており、シニア層も長期就業が可能です。20代〜30代も多数活躍しています。 ・資格手当（最大月額支給あり）、資格取得支援制度、明確な評価制度。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度。 ■今後のビジョン 新しい商品を開発し、グループ全体がお客様と共に「心地よさ」を求め、実現することを目標としています。エリア戦略に基づき、支店の開設を着実に進めていきます。