ハイクラス層【高知県高知市】土木施工管理◆1級資格保有者募集／ 成果をしっかり評価🏅報奨制度／働きやすさ◎年休125日×転勤なし🌈
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 高知県
- 勤務時間
- ■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有
- 休日休暇
- 土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） など
- 応募資格
- ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定不可）
仕事内容
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 🌈 一人ひとりを大切に。 社員それぞれに合った“働きやすさ”を実現しています ✨ 🚩 報奨制度あり｜高い成果・貢献をしっかり評価。副賞付き表彰制度を導入 🚩 年間休日125日｜完全週休2日制（土日祝）＋有休取得も推進 🚩 資格取得支援充実｜業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担（中型・大型免許含む） ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容とポジション】 道路・橋梁・河川・港湾などの社会インフラ整備を支える、土木施工管理業務を担当します。 地域の安全な暮らしや産業基盤を支える公共工事を中心に、品質・安全・工程を現場から支えていく重要なポジションです。 入社後は、これまでの現場経験と1級土木施工管理技士としての知識・技術を活かし、現場代理人または監理技術者として現場の中核を担っていただきます。 施工計画の立案から引き渡しまで、協力会社・発注者・関係各所と連携しながら工事全体を統括。安全管理を最優先に、工程・品質・原価のバランスを意識した現場マネジメントをお任せします。 ■担当工事内容 ・道路改良工事 ・橋梁補修工事 ・河川整備工事 ・港湾・護岸工事 など ■具体的な業務 ▽施工管理業務 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ▽現場対応・事務業務 ・出来形管理 ・現場写真の撮影・管理 ・各種書類作成 ・協力会社との打合せ ・発注者との調整業務 【多彩な制度】 社員一人ひとりを大切にする考えのもと、福利厚生や支援制度の充実に力を入れています。 ■社内表彰制度 高い貢献や優れた成果を挙げた社員を対象に、各種表彰制度を設けています（副賞あり）。 ・工事優良安全表彰 ・優良個人表彰 ・工事成績優良表彰 ■社内融資制度 社員本人やご家族の将来を支えるため、進学資金や住宅取得資金などに対応した融資制度を整えています。 ■資格取得支援制度 業務に関連し会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担。スキルアップとキャリア形成を積極的に支援します。 【企業の魅力・特徴】 ■ 歴史に培われた信頼と、未来に向けた挑戦 創業は1965年。50年以上にわたり、社会資本の整備を通じて地域社会の発展と暮らしの向上に取り組んできました。 少子高齢化や担い手不足、長時間労働、環境問題など建設業界が抱える課題を成長の機会と捉え、前向きに挑戦を続けています。 ■ 社是・企業理念に基づく企業文化 融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと、日常の業務を通じて地域社会への貢献を果たし、社員全体の調和や法令順守、新しい挑戦を企業の根幹として位置付けています。 ■ SDGsやCSRへの具体的な取り組み SDGsに関する社内勉強会や環境美化活動への参加など、地域・社会課題に対する継続的な活動を実施しています。 ■ 働き方・職場環境への工夫 働きやすさの向上を目的とした有休取得の促進や週休2日制の導入など、社員のワークライフバランス改善に向けた取り組みが進められています。 ■ 国際規格の認証取得 ISO 9001（品質マネジメント）およびISO 14001（環境マネジメント）の認証を取得し、品質と環境配慮の体制構築を進めています。
募集背景
定年退職等に伴う人員構成の変化を受け、今後も安定した工事を行っていくため、施工管理体制の維持・強化を進めています。 将来を見据え、これまで培ってきた技術やノウハウを次の世代へ確実に引き継ぎ、安定した工事品質を継続していくことを目的として、新たに土木施工管理技士を募集することとなりました。
応募資格・求める人物像
必須条件
・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定不可）
歓迎条件
■歓迎条件： ・土木施工管理業務の経験がある方
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜550万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ■想定年収：400万〜550万円 ■賃金形態：月給制 ｟内訳｠ ■月額（基本給）： ■職務手当：15,000円～19,000円 ■内勤時固定残業手当/月：22,640円～31,760円 (固定残業時間16時間分/月） ■外勤時固定残業手当/月：47,244円～69,998円 (固定残業時間31時間分/月) ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※外勤現場勤務時は、現場手当10,000円～20,000円、現場管理手当4,000円～15,000円が支給されます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～7,500円）※前年度実績 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 | ■通勤手当：上限31,500円／月 ■職務手当 (15,000円～19,000円) ■現場手当 (10,000円～20,000円） ■現場管理手当 (4,000円～15,000円） ■家族手当 (配偶者23,000円 子5,000円) ■役職手当 (85,000円～100,000円) ■宿泊手当 (1泊1,000円) ■免許取得手当(一時金) 1級土木,１級建築施工管理技士取得時 100,000円 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 勤務時間 | ■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） など |
|---|---|
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■定年：60歳（再雇用制度：上限65歳） ■寮社宅：借上（独身）寮制度（本社より遠方出身者に適用） ■資格取得費用補填制度 ■育児休業・介護休業制度 ■社内融資制度（住宅建設・子弟進学教育資金融資制度） ■社内報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■自動車運転免許取得支援制度 ■社員紹介制度 ■人間ドック補助 |
選考の流れ
書類選考 ↓ 面接1回 担当者：関係部署の部長、人事責任者、施工統括部長（陸上土木、港湾土木を統括する担当者です。）、（社長） ↓ 内定 ※遠方からのご応募は、面接方法をご相談ください。（オンライン、土日対応、夜間対応など）
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社新創 |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社新創は、1965年の創業以来、「融和一新」「規律創生」「地域貢献」を社是に掲げ、地域社会と共に歩み続ける総合建設業として、安心で住みやすい街づくりに取り組んできました。 社会資本整備を通じて地域の発展と人々の暮らしの向上に貢献することを使命とし、時代の変化に柔軟に対応しながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 当社の事業は、「陸上土木」「港湾土木」「建築」の三つの分野を柱としています。 「陸上土木」では、道路・橋梁・河川・造成など、地域の生活基盤となるインフラ整備を担っています。 「港湾土木」では、漁港や護岸、港湾施設の整備を通じて、海洋環境の安全確保と地域産業の発展を支えています。 また、「建築」分野では、公共施設をはじめ、民間施設、工場、倉庫など幅広い建築物の施工を行い、地域の暮らしと産業の発展に貢献しています。 これらの事業を通じて、地域に根ざした安心・安全な環境づくりに取り組み、地域社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。 |
| 設立 | 23882 |
| 従業員数 | 93 |
| 本社所在地 | 高知県高知市仁井田1631番地8 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。