- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 高知県
- 勤務時間
- ■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有
- 休日休暇
- 土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） など
- 応募資格
- ～学歴不問｜経験者優遇～ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定不可）
仕事内容
■業務内容： 建設現場の中核を担う土木施工管理業務をお任せいたします。 1級土木施工管理技士として、道路・橋梁・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 地域の安全と暮らしを支える社会インフラ整備を通じて、確かな品質と安全を現場で形にしていく仕事です。 ■具体的には： ・土木工事の現場施工管理技術者業務 道路改良、橋梁補修、河川整備、港湾・護岸工事などの土木工事において、施工計画の立案、工程・安全・品質・原価の管理、出来形・写真管理、各種書類作成などを担当していただきます。 協力会社や発注者との打合せ・調整を行いながら、地域の安全と暮らしを支える社会インフラ整備を推進していただきます。 ■当社について： 当社は1965年の創業以来、融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと土木・建築の分野を基軸に社会資本の整備を通じて社会の発展と人々の暮らしを豊かなものにすることを大切に取り組んできました。 これまで培ってきた実績や技術力に加え、「融和」と「調和」の精神をもって多様化する社会課題や地域のニーズに応え、より一層、地域社会に貢献できる企業組織を目指しています。
募集背景
定年退職等に伴う人員構成の変化を受け、今後も安定した工事を行っていくため、施工管理体制の維持・強化を進めています。 将来を見据え、これまで培ってきた技術やノウハウを次の世代へ確実に引き継ぎ、安定した工事品質を継続していくことを目的として、新たに土木施工管理技士を募集することとなりました。
応募資格・求める人物像
必須条件
～学歴不問｜経験者優遇～ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定不可）
歓迎条件
■歓迎条件： ・土木施工管理業務の経験がある方
給与・待遇
| 想定年収 | 350万円〜550万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ■想定年収：350万円～550万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：内勤時 203,640円～285,760円（一律手当を含む） 外勤時 242,244円～358,998円（一律手当を含む） ※月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 ｟内訳｠ ■月額（基本給）：166,000円～235,000円 ■職務手当：15,000円～19,000円 ■内勤時固定残業手当/月：22,640円～31,760円 (固定残業時間16時間分/月） ■外勤時固定残業手当/月：47,244円～69,998円 (固定残業時間31時間分/月) ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※外勤現場勤務時は、現場手当10,000円～20,000円、現場管理手当4,000円～15,000円が支給されます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～7,500円）※前年度実績 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 | ■通勤手当：上限31,500円／月 ■職務手当 (15,000円～19,000円) ■現場手当 (10,000円～20,000円） ■現場管理手当 (4,000円～15,000円） ■家族手当 (配偶者23,000円 子5,000円) ■役職手当 (85,000円～100,000円) ■宿泊手当 (1泊1,000円) ■免許取得手当(一時金) 1級土木,１級建築施工管理技士取得時 100,000円 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 勤務時間 | ■勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） など |
|---|---|
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■定年：60歳（再雇用制度：上限65歳） ■寮社宅：借上（独身）寮制度（本社より遠方出身者に適用） ■資格取得費用補填制度 ■育児休業・介護休業制度 ■社内融資制度（住宅建設・子弟進学教育資金融資制度） ■社内報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■自動車運転免許取得支援制度 ■社員紹介制度 ■人間ドック補助 |
選考の流れ
書類選考 ↓ 面接1回 担当者：関係部署の部長、人事責任者、施工統括部長（陸上土木、港湾土木を統括する担当者です。）、（社長） ↓ 内定 ※遠方からのご応募は、面接方法をご相談ください。（オンライン、土日対応、夜間対応など）
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社新創 |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社新創は、1965年の創業以来、「融和一新」「規律創生」「地域貢献」を社是に掲げ、地域社会と共に歩み続ける総合建設業として、安心で住みやすい街づくりに取り組んできました。 社会資本整備を通じて地域の発展と人々の暮らしの向上に貢献することを使命とし、時代の変化に柔軟に対応しながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 当社の事業は、「陸上土木」「港湾土木」「建築」の三つの分野を柱としています。 「陸上土木」では、道路・橋梁・河川・造成など、地域の生活基盤となるインフラ整備を担っています。 「港湾土木」では、漁港や護岸、港湾施設の整備を通じて、海洋環境の安全確保と地域産業の発展を支えています。 また、「建築」分野では、公共施設をはじめ、民間施設、工場、倉庫など幅広い建築物の施工を行い、地域の暮らしと産業の発展に貢献しています。 これらの事業を通じて、地域に根ざした安心・安全な環境づくりに取り組み、地域社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。 |
| 設立 | 23882 |
| 従業員数 | 93 |
| 本社所在地 | 高知県高知市仁井田1631番地8 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。