【東京】設計職(空調・給排気・ユーティリティ設備/工場・クリーンルーム・パナソニックG)

完全週休2日制社会保険完備年間休日120日以上
想定年収
510万円950万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
品質・保全・その他
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
休日休暇
・完全週休2日制(土日)+祝日 ・年間休日129日 ・年末年始、夏季、慶弔、有給休暇
応募資格
・空調・設備・機械等の設計の実務経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 パナソニックグループのプラントエンジニアリング企業で、工場やビルの空調・給排気・ユーティリティ設備の設計を担うポジションです。車載電池・半導体・電子機器工場のクリーンルームやドライルームなど、高度な環境設備の設計に上流から携われます。改修工事が多く現地調査から一貫して対応でき、ほぼ100%元請けの案件で経験を積み上げられる環境です。 【具体的な仕事内容】 空調・給排気・ユーティリティ設備の設計を、現地調査から施工引継まで一貫して担当します。 ▼業務の流れ ・現地調査(改修工事が多く現場調査から入ることが多い) ・基本設計(顧客ニーズを元にした企画設計・方向性決定・提案) ・詳細設計(空調負荷計算・空気線図での機器選定、ダクト・配管設計、自動制御企画設計、ユーティリティ設備〔圧縮空気・冷熱源・蒸気・局所排気・冷却水等〕の設計) ・見積(見積ソフト・原価検証)、契約図書作成(CAD製図) ・施工引継、施工時の問い合わせ・設計変更・検査対応 ▼担当物件:工場(車載電池・半導体・電子機器等)、ビル。対応設備:一般空調/暑熱空調/クリーンルーム/ドライルーム等。 【働き方・環境】 ・年間休日129日(土日祝)。20時にPCが強制シャットダウンされるなど働き方改革を徹底 ・残業代は1分単位で支給。福利厚生も充実しています ・転勤のある職種と、エリア限定・地域限定で働ける職種の両方があり、ご希望に応じて選べます 【パナソニック環境エンジニアリングについて】 1976年設立、パナソニックグループの環境ビジョンを担うプラントエンジニアリング企業(従業員約737名)。工場・ビル・病院などの空調・給排気・水処理・電気環境設備について、設計・施工・メンテナンスをワンストップで提供します。ほぼ100%が元請けプロジェクトで、5年連続増収増益を達成する安定成長企業。クリーンルームなど高度なエコ技術で“Made in Japan”企業を支えています。 【キャリア・成長支援】 ・中途入社が60%以上と入りやすく、入社導入研修+OJTで段階的に立ち上げます ・改修・更新9割で経験が積み上がる案件構成。専門性を磨きながら提案・計画領域へ上流化でき、将来的にリーダー・責任者も目指せます ・737名の落ち着いた穏やかな組織で、相談しやすくフォローし合う文化が根付いています 【こんな方が活躍しています】 ・空調・設備・プラント等の設計経験をお持ちの方 ・工場・クリーンルーム等の高度な設備に携わりたい方 ・上流から一貫して関わりたい方 【この仕事の魅力】 環境課題に直結する設備を支える、社会貢献性の高い仕事です。ほぼ100%元請けで顧客提案から改善まで一貫して関われ、省エネ・脱炭素という時代のニーズに応えられます。パナソニックグループの安定基盤と徹底した働き方改革のもと、腰を据えて専門性を高めながら長く活躍いただけます。

応募資格・求める人物像

必須条件

・空調・設備・機械等の設計の実務経験

歓迎条件

・建築設備士、一級・二級建築士、技術士等 ・空調設計、クリーンルーム・ユーティリティ設備の設計経験 ・CAD・見積ソフトの使用経験

給与・待遇

想定年収510万円〜950万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(土日)+祝日 ・年間休日129日 ・年末年始、夏季、慶弔、有給休暇
福利厚生・各種社会保険完備 ・残業代1分単位支給 ・20時PC強制シャットダウン(働き方改革) ・退職金制度 ・資格取得支援 ・パナソニックグループの福利厚生 ・エリア限定制度(職種による)

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
510万円950万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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