省エネ・耐震診断の技術開発（本社技術職／性能向上リフォーム・住友林業G）

【ポジションの魅力】 省エネ・耐震に関する知見を活かし、本社の技術開発へキャリアチェンジできるポジションです。当社受注物件（戸建て中心）の省エネ性能・耐震性能を高める仕組みや運用を考え、改善していく仕事。直接お客様対応ではなく、診断の仕組みや運用方法を設計する上流の役割です。働き方改善とキャリアアップを両立でき、大手ならではの福利厚生も魅力です。 【具体的な仕事内容】 性能向上リフォーム（省エネ・耐震）の研究開発に関する業務をご担当いただきます。 ▼主な業務 ・受注物件（戸建て中心）の省エネ性能（断熱・気密など）や耐震性能を高めるための仕組み・運用の企画と改善 ・省エネ・耐震診断の手法、運用方法の設計 ・各支店の管理建築士・技術担当が使う仕組みづくり 実際の物件対応は各支店の技術担当が行うため、全社の技術水準を底上げする役割を担います。 【働き方・環境】 ・完全週休二日制／年間休日123日／1日実働7時間15分（8時間換算で残業実質も抑制） ・20時30分にPCが自動シャットダウン。夜間工事もなく、働き方改革を徹底 ・エリア限定制度により転居を伴う転勤なし。直行直帰も可能で、平均有給取得日数は11日以上 ・休日出勤時は振替休日の取得を義務付け。私生活と両立しやすい環境です 【住友林業ホームテック・住友林業グループについて】 プライム上場・住友林業グループのリフォーム中核企業。1988年設立、従業員約2,318名。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質リフォームを全国で提供し、オリコン顧客満足度ランキングでリフォーム部門1位を獲得しています。飛び込み・新規開拓営業は一切なく、既存オーナー基盤を軸とした安定した事業環境が魅力です。 【待遇・キャリア】 ・昇給年1回、賞与年2回（基本賞与＋業績賞与） ・退職金制度あり、資格取得支援制度、充実した福利厚生 ・中途入社者が多数活躍しており、経験・スキルに応じたキャリア形成をサポート ・住友林業グループの安定基盤のもとで長期的に活躍できます 【こんな方が活躍しています】 ・建築・住宅分野で省エネ・耐震に関する知見をお持ちの方 ・仕組みづくり・技術開発に関心がある方 ・上流から住まいの性能向上に貢献したい方 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員のOJTや充実した研修・資格取得支援を活用しながら、無理なく業務に習熟いただけます。住友林業グループの安定した環境で、腰を据えて長く活躍いただけます。