- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各支店(エリア限定・転居転勤なし・直行直帰可)
- 休日休暇
- ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・振替休日、有給休暇(平均取得11日以上)、年末年始、夏季、慶弔
- 応募資格
- ・高卒以上 ・建築・住宅・設備・リフォーム等の実務経験 ・普通自動車運転免許
仕事内容
【ポジションの魅力】 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うポジションです。お引渡し後の定期点検を通じて、オーナー様と長期的な信頼関係を築けます。休日対応がなく、火水祝休み・実働7時間15分・20時半PC自動シャットダウン・直行直帰可と働きやすさが魅力。住友林業グループの安定基盤のもとで、お客様の暮らしを守る仕事です。 【具体的な仕事内容】 「住友林業の家」のアフターメンテナンスをご担当いただきます。 ▼主な業務 ・お引渡し後の定期点検(外壁・屋根・屋内の設備や建具など全体の点検) ・急な不具合への対応、補修手配 ・お客様への説明、次回メンテナンスのご案内 点検結果をもとに必要な補修・リフォームの提案にもつなげ、オーナー様の住まいを長期にわたりサポートします。休日対応はありません。 【働き方・環境】 ・完全週休二日制/年間休日123日/1日実働7時間15分(8時間換算で残業実質も抑制) ・20時30分にPCが自動シャットダウン。夜間工事もなく、働き方改革を徹底 ・エリア限定制度により転居を伴う転勤なし。直行直帰も可能で、平均有給取得日数は11日以上 ・休日出勤時は振替休日の取得を義務付け。私生活と両立しやすい環境です 【住友林業ホームテック・住友林業グループについて】 プライム上場・住友林業グループのリフォーム中核企業。1988年設立、従業員約2,318名。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質リフォームを全国で提供し、オリコン顧客満足度ランキングでリフォーム部門1位を獲得しています。飛び込み・新規開拓営業は一切なく、既存オーナー基盤を軸とした安定した事業環境が魅力です。 【待遇・キャリア】 ・昇給年1回、賞与年2回(基本賞与+業績賞与) ・退職金制度あり、資格取得支援制度、充実した福利厚生 ・中途入社者が多数活躍しており、経験・スキルに応じたキャリア形成をサポート ・住友林業グループの安定基盤のもとで長期的に活躍できます 【こんな方が活躍しています】 ・建築・住宅・設備・リフォーム業界での経験をお持ちの方 ・お客様と丁寧に向き合える方 ・腰を据えて安定的に働きたい方 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員のOJTや充実した研修・資格取得支援を活用しながら、無理なく業務に習熟いただけます。住友林業グループの安定した環境で、腰を据えて長く活躍いただけます。
応募資格・求める人物像
必須条件
・高卒以上 ・建築・住宅・設備・リフォーム等の実務経験 ・普通自動車運転免許
歓迎条件
・建築・設備関連の資格 ・住宅の点検・メンテナンス経験 ・顧客対応の経験
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜580万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 全国各支店(エリア限定・転居転勤なし・直行直帰可) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・振替休日、有給休暇(平均取得11日以上)、年末年始、夏季、慶弔 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・昇給年1回/賞与年2回(基本+業績) ・資格取得支援制度 ・エリア限定制度(転居を伴う転勤なし) ・20時30分PC自動シャットダウン ・直行直帰可 ・充実した福利厚生(住友林業グループ) |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。