【愛知県名古屋市】空調設備の施工管理（GHPビルマルチ改修）／年間休日126日・土日祝休

【ポジションの魅力】 自治体が保有する建築物の省エネ機器（LED照明、高効率空調など）の導入コンサルティングと、太陽光発電をはじめとするクリーンエネルギーの導入支援を手がける会社です。地方公共団体との取引が99％を占め、売上は91億円。IPO準備中の急成長フェーズにあります。官公庁案件が99％という安定した基盤のうえで、東京・大阪・九州へと展開を広げている段階です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日、夏期休暇8日、年末年始休暇9日。直行直帰も可能です。空調設備の施工管理経験が2〜3年程度あれば挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる案件 ・愛知県内の病院 ・自治体施設 ・小中学校 ・市役所、区役所 いずれも大規模な案件です。 ▼手がける工事 GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型空調の改修・更新工事にともなう施工管理業務です。 ▼担当していただく範囲 ・協力業者との調整 ・工期管理表の作成 ・資材の発注 ・現場の予算管理、品質管理、工期管理、安全管理 ・検査の立ち会い ・完成図書の作成 ・各種届出の業務 稼働している病院や学校での改修工事が中心になるため、施設の運営を止めずに工事を進める段取りが仕事の要になります。 【入社後の流れ】 資格取得の支援制度があり、資格手当は全28資格が対象です。ゼネコンなどでの元請け経験や、官公庁・自治体案件で下請け企業を統括したご経験があれば、より早く立ち上がれます。 【組織・働く環境】 勤務地は名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2-17、国際センター駅が最寄り）。愛知県を中心とした東海エリアが主な勤務地で、直行直帰が可能です。当面の転勤はありません（拠点内の異動は相談可）。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）。残業は月30〜40時間程度です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日、夏期休暇8日、年末年始休暇9日、有給休暇は10〜20日。賞与は年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）に加えて決算賞与があります。通勤手当、家族手当（18歳までのお子さん1人につき10,000円）、退職金制度、出産・育児支援、従業員持株会、リゾートトラストの優待利用が整っています。 【この仕事のやりがい】 公共施設の空調更新は、そこで過ごす子どもや患者の環境を直接良くする工事です。省エネ機器への更新なので、自治体の負担軽減にもつながります。 【キャリアパス】 IPO準備中の成長フェーズにあり、東海から全国へ展開が広がっています。メンバーから始めてリーダー、プロジェクトマネージャーへ進む道が用意されています。 【こんな方が活躍しています】 ・空調設備の施工管理の実務経験が2〜3年以上ある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・ゼネコンなどで元請けのご経験をお持ちの方 ・官公庁、自治体案件で下請け企業を統括されたご経験をお持ちの方

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