【滋賀県】土木施工管理技士👷‍♂️｜創業150年の歴史が若手を育てる！｜完全未経験OK◉｜残業月15h＆地域密着｜住宅手当あり🏠｜未経験から「一生モノ」の技術を🌟

🌟 建設業に興味はあるけれど、イチから育てる環境はあるかな？🌟 そんな不安をお持ちの方、150年の歴史を持つ当社で、新しい一歩を踏み出しませんか？✨ 滋賀・京都に根ざして1世紀半。 私たちが大切にしてきたのは「技術を次世代へつなぐこと」です。 現在は20代から50代が活躍中！ 「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合う温かい風土が自慢です 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせたフォローが可能。 「将来は1級を目指したい」「現場を動かすやりがいを感じたい」 そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウで全力バックアップします！🚀 【🛠️ 仕事内容】 土木工事の施工管理スタッフとして、滋賀県内の道路工事や砂防工事の管理をお任せします。 まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう！🔨 《具体的には》 ・工程管理（スケジュール通りに進んでいるかチェック） ・安全管理（現場の安全を守る） ・品質・原価管理 ★地域密着案件のみ！ ★長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に根ざして経験を積めます。 《配属先の編成》 土木部・建築部のいずれかへの配属となります。 建築部18名、土木部15名が在籍 20代～50代までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています！✨ 【✅ 八田建設で働く魅力】 ＜働く環境🍀＞ ■ 完全週休2日（土日祝）×年休125日 　時代の変化に合わせ、思い切って完全週休2日制を導入！ 　民間工事で土日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できます。 　公共工事も適切な工期が確保されているため、無理なく働けます。 ■ 有給取得率70％（平均13日）！総務が後押し！ 　お盆（8/14〜16）やGWはカレンダー通りしっかり連休。 　祝日と土日の合間などは総務から「有給推進日」として全社に通知が届くため、気兼ねなく休める社風です。 ＜評価・キャリアアップ🔥＞ ■ 「中途5年で部長」も可能！納得感のある3段階評価！ 　年齢に関係なく、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるフラットな環境です。 　評価は年1回、現場代理人（課長クラス）・次長・部長による「3段階の10段階評価」で公平に実施。 　毎年上がる年齢給とは別に、実力に応じた「職能給」が判断されるため、早期のキャリアアップが目指せます。 ■ スキルアップを応援！新たな資格挑戦をバックアップ！ 　社員の「学びたい」を応援する制度です。 　例えば、建築部の方が「土木の資格にも挑戦したい」となった場合、 　初回に限り受験費用を会社が全額負担します！ 　また、資格更新の講習日は「出勤扱い」となるため、働きながら安心してスキルを磨いていけます。 ＜待遇・社風🌟＞ ■ UIターン歓迎！住宅手当あり！ 　独身アパート住まいなら、家賃の2/3（上限月3万円）を支給。 　地元の取引先を通じた物件探しもサポートします。 ■ イベント強制なし！1人1部屋の社員旅行！ 　2年に1回の社員旅行（実績：九州など）は若手が企画。 　プライベートを尊重し「1人1部屋」を用意しています。 　忘年会も含め、すべてのイベントは【自由参加】です。 ■ 直接話せる、温かい少数精鋭チーム！ 　「見て覚えろ」ではなく、朝礼・夕礼など直接の会話を大切に教え合う風土。 　若手でも仕事を任せてもらえるため、「着工から完工までやり切る」という高いやりがいを持った、 　謙虚で熱意あるメンバーが活躍しています！ 【 📝 応募者の皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、 「これからどうなりたいか」という想いです。 150年続く確かな技術力と、残業の少なさなどの柔軟な働き方。 この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ 資格取得のサポートはもちろん、将来のマネジメント業務への挑戦も会社を挙げて応援します。 「建設業に携わってみたい」というその気持ちを、一生モノのキャリアに変えていきましょう。 あなたと一緒に、未来の滋賀を創っていける日を楽しみにしています！🌟

書類選考→面接（目安：1~2回）→内定